Master in persone e sviluppo organizzativo Roffey Park Institute

Siete Maestri pronti?

Il 30 aprile Roffey Park Institute ospiterà un webinar per coloro che sono interessati a frequentare il nostro Master internazionale in People & Organizational Development.

In questo evento, forniremo una panoramica del programma e del nostro approccio unico all'apprendimento. Avrai l'opportunità di incontrare i membri del nostro team di docenti e porre ulteriori domande sul programma. Alla fine, avrai abbastanza informazioni per avviare la tua domanda di adesione al nostro programma a luglio.

Unisciti a noi al nostro prossimo evento webinar il 12 novembre 2021 dalle 8.00 alle 9.00 (GMT).

Dare vita all'apprendimento virtuale, ovunque e in qualsiasi momento

Roffey Park Digital Learning - per chiunque, ovunque da Roffey Park Institute on Vimeo .

I professionisti dello sviluppo organizzativo mettono le persone al centro delle organizzazioni. Insieme creano un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, incoraggiando la collaborazione, rimuovendo le disuguaglianze, aumentando le prestazioni. OD consente alle persone di prosperare. Il master di Roffey Park nello sviluppo organizzativo è una qualifica consolidata e riconosciuta a livello internazionale nel campo dello sviluppo organizzativo.

Il Master in People and Organizational Development è progettato come una qualifica OD pratica ed esperienziale. Il programma viene fornito attraverso una combinazione di componenti insegnati virtualmente, materiali online e apprendimento di gruppo autodiretto. Quest'ultimo assume la forma di gruppi di apprendimento dialogici in cui gli studenti lavorano insieme, condividono le loro esperienze, si scambiano feedback ed espandono i loro orizzonti. Questa forma di social learning è una specialità di Roffey Park Institute da molti anni e offre un'esperienza di apprendimento potente e di grande impatto. Durante i master in sviluppo organizzativo, sarai sfidato a pensare in modo critico e creativo alle organizzazioni, alle loro persone e al loro ruolo nella società in generale.

Il programma è stato recentemente rivisto, rinnovato e convertito in un formato di consegna online. Oltre alle basi approfondite nella pratica dello sviluppo organizzativo che i master hanno fornito da tempo, la nuova versione ci consente di aprire il programma a coorti completamente internazionali, consentendo il networking globale tra professionisti esperti di OD e la diversità di opinioni e prospettive

Siamo un partner associato dell'Università del Sussex che funge da autorità di convalida per il nostro Master in People and Organizational Development.

Questo programma di master di sviluppo organizzativo è per te se lo sei

• Un professionista delle risorse umane che desidera approfondire le proprie competenze pratiche nello sviluppo organizzativo.
• Learning and development e talent manager che cercano di interpretare le esigenze del cambiamento culturale e della trasformazione organizzativa.
• Un responsabile della trasformazione/CTO/capo del cambiamento alla ricerca della massima garanzia di successo del progetto.
• Un CEO o un senior director/partner ha bisogno del quadro completo del processo di cambiamento organizzativo.
• Un consulente indipendente o interno nello sviluppo e nel cambiamento dell'organizzazione, ora o in futuro.

Te ne andrai con

• Un master in sviluppo organizzativo, una qualifica riconosciuta a livello internazionale, che aumenterà il tuo impatto e la tua carriera come professionista OD
• Conoscenza approfondita della teoria dello sviluppo organizzativo e della sua evoluzione
• Le competenze, gli strumenti e la pratica per guidare iniziative di trasformazione OD che mettono le persone al primo posto
• Maggiori connessioni con una rete internazionale di professionisti OD

Perché scegliere Roffey Park?

• Siamo stati un centro di competenza nello sviluppo organizzativo negli ultimi 25 anni e un pioniere dell'action learning negli ultimi 50 anni.
• Il nostro team di docenti è composto da professionisti OD esperti con esperienza nei settori privato, pubblico e no profit. Hanno esperienza internazionale nel lavorare con i clienti nel campo dello sviluppo organizzativo, della leadership, della gestione e delle risorse umane.

Vantaggi per te

Ti diplomerai con un master in sviluppo organizzativo, una qualifica riconosciuta a livello internazionale, che aumenterà il tuo impatto e la tua carriera come professionista OD. Desideri:

• Esprimere una conoscenza approfondita della teoria dello sviluppo organizzativo e della sua evoluzione.
• Analizzare criticamente le dinamiche di cambiamento all'interno di un'organizzazione
• Funziona come un professionista OD professionale
• Guidare l'applicazione delle dinamiche di gruppo e dei metodi dialogici come strumenti chiave di OD
• Analizzare criticamente e dimostrare la relazione tra sviluppo organizzativo e progettazione organizzativa
• Sviluppare e valutare criticamente piani per interventi OD
• Genera e integra una varietà di media e materiali per creare un portfolio OD riflettente.
• Costruisci una rete internazionale di contatti OD.

Quanto dura la laurea magistrale?

La qualifica di Master dura due anni. L'apprendimento avviene attraverso una serie di interazioni, comprese sessioni facilitate fornite da un membro del team di docenti esperto di OD di Roffey Park. La maggior parte del programma si svolge in sessioni di apprendimento in piccoli gruppi insieme allo studio autonomo.

Qual è la dimensione della coorte e da dove verranno?

Il Master in OD è un programma di qualificazione internazionale. Ogni coorte ha un numero minimo di 15 partecipanti e il gruppo comprenderà partecipanti internazionali e britannici, provenienti da organizzazioni del settore pubblico e privato con una serie di qualifiche ed esperienze lavorative. Questa diversità arricchirà la tua esperienza di apprendimento attraverso l'accesso a diversi contesti culturali OD.

Gruppi di apprendimento dialogico

I gruppi di apprendimento dialogici sono un elemento chiave dei master nello sviluppo organizzativo. La pratica dialogica è anche una metodologia OD chiave, quindi praticarla nel lungo periodo del programma è un'importante formazione esperienziale. L'attività all'interno del DLG sarà monitorata e i mentori del corso effettueranno periodicamente il check-in del gruppo, ma la maggior parte degli incontri DLG saranno guidati da studenti. Questo è un elemento importante per il programma del master in quanto i DLG diventeranno forti centri di networking professionale per gli studenti. Ogni DLG ha accesso a tutor del corso, che consente loro di accedere a consigli e indicazioni dal team di facoltà quando ne hanno bisogno, ma senza comprendere l'autonomia del DLG stesso.

Requisiti per l'ammissione al corso

Per qualificarsi per l'ingresso al Master in People and Organizational Development dovrai possedere almeno un secondo (2.2) diploma di laurea del Regno Unito o equivalente internazionale. Poiché si tratta di un master di sviluppo organizzativo professionale, dovrai dimostrare di avere almeno quattro anni di esperienza commerciale/industriale rilevante (questo non deve essere in OD). Se non possiedi queste qualifiche ma ritieni che questo sia il corso che fa per te, ti preghiamo di fare domanda e condurremo un processo di colloquio per garantire che il programma sia adatto a te. Il programma è insegnato interamente in inglese accessibile a livello internazionale, ma se l'inglese non è la tua prima lingua dovrai possedere un minimo IELTS 6.5.

Quanto dura la qualifica di Master?

La qualifica di Master ha una durata di due anni. L'apprendimento avviene attraverso una serie di interazioni, comprese sessioni facilitate tenute da un membro del team di docenti esperti di OD di Roffey Park. La maggior parte del programma si svolge in sessioni di apprendimento in piccoli gruppi insieme allo studio autonomo.

Qual è la dimensione della coorte e da dove verranno?

Il Master in OD è un programma di qualificazione internazionale. Ogni coorte ha un numero minimo di 15 partecipanti e il gruppo comprenderà partecipanti internazionali e britannici, provenienti da organizzazioni del settore pubblico e privato con una serie di qualifiche ed esperienze lavorative. Questa diversità arricchirà la tua esperienza di apprendimento attraverso l'accesso a diversi contesti culturali OD.

Gruppi di apprendimento dialogico

I gruppi di apprendimento dialogico sono un elemento chiave dei master nello sviluppo organizzativo. La pratica dialogica è anche una metodologia chiave di OD, quindi praticarla per un lungo periodo del programma è un'importante formazione esperienziale. L'attività all'interno del DLG sarà monitorata e i tutor del corso effettueranno periodicamente un check-in sul gruppo, ma la maggior parte delle riunioni del DLG sarà guidata dal discente. Questo è un elemento importante per il programma del master poiché i DLG diventeranno forti centri di networking professionale per gli studenti. Ogni DLG ha accesso ai tutor dei corsi, il che consente loro di accedere ai consigli e all'orientamento del corpo docenti quando ne hanno bisogno, ma senza compromettere l'autonomia del DLG stesso.

Te ne andrai con

• Un master in sviluppo organizzativo, una qualifica riconosciuta a livello internazionale, che aumenterà il tuo impatto e la tua carriera come professionista OD
• Conoscenza approfondita della teoria dello sviluppo organizzativo e della sua evoluzione
• Le competenze, gli strumenti e la pratica per guidare iniziative OD trasformative che mettono le persone al primo posto
• Maggiori connessioni con una rete internazionale di professionisti OD