Diploma post-laurea in gestione delle risorse umane
Open University
Informazione chiave
Posizione del campus
Online United Kingdom
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Insegnamento a distanza
Durata
2 - 5 anni
Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
GBP 7.100 *
Scadenza della domanda
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La prima data di inizio
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* costo totale / valido dal 16 aprile 2021 per studenti che iniziano gli studi entro il 31 luglio 2022
introduzione
Questa qualifica inizia esaminando la ricerca e la teoria sul lavoro dei professionisti delle risorse umane, aiuta a sviluppare le competenze necessarie per essere un professionista delle risorse umane efficace. Esplorerai i contesti in cui vengono sviluppate le strategie e le politiche delle risorse umane, le scelte che un'organizzazione può fare sulla propria strategia delle risorse umane e le implicazioni dell'adozione delle diverse strategie. C'è anche un elemento analitico in quanto imparerai come gestire le persone in modo efficace e responsabile attraverso l'analisi. I moduli obbligatori gettano le basi per scegliere tra guardare i concetti di rapporti di lavoro e coinvolgimento dei dipendenti o come il coaching e il mentoring supportano l'apprendimento sul posto di lavoro.
Caratteristiche principali del corso
- Acquisisci una comprensione del ruolo del professionista delle risorse umane, affrontando dilemmi etici, EDI (uguaglianza, diversità e inclusione) e gestione sostenibile delle risorse umane.
- Sviluppa competenze essenziali per la gestione delle persone come colloqui, formazione e gestione delle prestazioni.
- Impara a gestire le persone in modo efficace e responsabile utilizzando l'analisi delle persone
- Possibilità di includere un focus sulle relazioni con i dipendenti o sull'apprendimento sul posto di lavoro.
Curriculum
Dettagli del Corso
Per ottenere questa qualifica, hai bisogno di 120 crediti e ti consigliamo di studiare i moduli nel seguente ordine:
90 crediti tra i seguenti:
Moduli obbligatori
- Il ruolo del professionista delle risorse umane (B810)
- Gestione delle risorse umane nel contesto (B811)
- Gestire le persone in modo efficace e responsabile attraverso l'analisi (B812)
più 30 crediti tra i seguenti:
Moduli opzionali
- Rapporti di lavoro e coinvolgimento dei dipendenti (B813)
- Apprendimento sul posto di lavoro: coaching e tutoraggio (B814)
Si noti che a questa qualifica si applica la regola di studio unica dell'Università. Ciò significa che devi includere almeno 40 crediti dai moduli UO che non sono stati conteggiati in nessun'altra qualifica UO che ti è stata precedentemente assegnata.
Se in seguito scegli di passare al Master in Human Resource Management (F93), ti consigliamo di registrarti per un premio di livello superiore in prima istanza. Il Master in Gestione delle Risorse Umane è l'unica qualifica che fornisce un percorso per l'adesione al CIPD.