Diploma di fondazione in persone e organizzazioni (Livello 3 - 60 crediti) Online Business School

Vuoi acquisire conoscenze e abilità di leadership essenziali necessarie per coinvolgere, motivare e gestire un team? Il Diploma di base di livello 3 in Persone e organizzazioni è stato progettato per fornire agli studenti un corso flessibile e pertinente per acquisire conoscenza e comprensione della struttura, dei valori e dei comportamenti delle organizzazioni e della gestione delle persone.

Il completamento con successo di questa qualifica fornirà agli studenti le conoscenze e le abilità di base necessarie per avere successo nel lavoro o negli studi successivi.

Gli studenti:

• Sviluppare un corpus di conoscenze su persone, organizzazioni e lavoro in una vasta gamma di settori.
• Sviluppare una gamma di conoscenze, fatti, teorie, idee, abilità, materiali, terminologia, pratiche e tecniche su e associati a persone, organizzazioni e occupazione.
• Sviluppare la fiducia in se stessi e le competenze richieste per l'ambiente di lavoro, le organizzazioni e l'occupazione.
• Migliorare le capacità di comunicazione e l'efficacia personale che forniranno una base per la crescita dell'occupazione e/o per ulteriori studi.

Costo del corso

La quota per l'iscrizione al corso di livello 3 è di £ 1800.

Gli studenti possono effettuare il pagamento utilizzando una delle seguenti modalità:

• Carta di credito o di debito
• trasferimento bancario
• Rate mensili senza interessi
• Paypal
• Western Union

Cosa è incluso nel costo del mio corso?

• Tutto il materiale del corso, inclusi moduli online e compiti scritti
• Supporto tutor personale con sessioni Zoom 1-2-1
• Supporto dedicato agli studenti
• Accesso a un forum di apprendimento sociale online
• Contrassegno di assegnazione e feedback
• Carta sconto studenti TOTUM GRATUITA
• Computer portatile GRATUITO
• Accesso GRATUITO ai nostri Hub

Progresso universitario

Al termine di questo corso, gli studenti avranno l'opportunità di richiedere l'ammissione a un corso di laurea completo da una serie di università del Regno Unito.

Esempi di progresso universitario

• Southampton Solent University
• Università di Derby
• Università di Lincoln
• Università del Lancashire centrale (UCLan)

Panoramica del corso

Il corso di livello 3 è composto da 6 moduli e 6 compiti scritti. Ogni modulo consiste in 40 ore di apprendimento guidato di materiale con ulteriori 30-50 ore di materiale facoltativo che comprendono esercizi consigliati, letture consigliate, risorse Internet ed esercizi di autotest.

Sono idoneo per questo programma?

Questo corso è più adatto a persone che hanno almeno 16 anni, hanno un'istruzione di scuola superiore e desiderano conseguire una laurea all'università o il corso di gestione delle risorse umane di livello 4/5 con Online Business School .

Elenco dei moduli di livello 3

Strutture organizzative e loro cultura e valori

• Comprendere le strutture organizzative.
• Comprendere l'ambiente organizzativo.
• Comprendere l'etica di un'organizzazione.
• Comprendere come si sviluppano la cultura ei valori organizzativi.

Principi di pianificazione organizzativa

• Comprendere i requisiti delle risorse organizzative.
• Comprendere la necessità di pianificazione organizzativa.
• Comprendere il ciclo di pianificazione per le organizzazioni.
• Comprendere l'importanza della gestione del rischio per le organizzazioni.
• Comprendere i processi per misurare le prestazioni organizzative.

Gestione delle risorse umane

• Comprendere i fattori coinvolti nella pianificazione delle risorse umane nelle organizzazioni.
• Comprendere il processo di reclutamento e selezione.
• Capire come le organizzazioni motivano i dipendenti.
• Comprendere l'importanza di gestire le prestazioni dei dipendenti.

Sviluppo personale e professionale

• Capire cos'è lo sviluppo personale e professionale.
• Saper identificare i punti di forza e le esigenze in relazione al proprio ruolo lavorativo pianificato.
• Comprendere come pianificare e produrre il proprio piano di sviluppo professionale.
• Comprendere le opportunità di sviluppo professionale.

Lavoro di squadra

• Comprendere i vantaggi e le sfide del lavoro in team per completare un'attività.
• Comprendere la necessità che un team lavori secondo un codice di condotta concordato.
• Saper riconoscere i diversi punti di forza, abilità ed esperienze che persone diverse portano in una squadra.
• Comprendere come allocare ruoli e responsabilità all'interno del team in relazione a un determinato compito.
• Capire come riflettere sulle prestazioni di una squadra

Capacità di leadership e gestione

• Comprendere la differenza tra leadership e gestione.
• Comprendere gli stili e le teorie di leadership e gestione.
• Comprendere il ruolo, le funzioni e le responsabilità del management.
• Comprendere i principi di un processo decisionale efficace.

Compiti scritti

Il Diploma di base di livello 3 in persone e organizzazioni ha 6 moduli e 6 compiti scritti. Al termine dei moduli, gli studenti avranno accesso ai compiti. I compiti sono di circa 5.000-8.000 parole ciascuno. Agli studenti viene fornito supporto sui moduli e sui compiti tramite la sezione "Tutor" della piattaforma di apprendimento.

I titoli delle unità di assegnazione che gli studenti devono completare per il corso di livello 3 sono:

• Strutture organizzative e loro cultura e valori
• Principi di pianificazione organizzativa
• Gestione delle risorse umane
• Sviluppo personale e professionale
• Lavoro di squadra
• Capacità di leadership e gestione