Diploma di fondazione in persone e organizzazioni (Livello 3 - 60 crediti)
Online Business School
Informazione chiave
Posizione del campus
Coventry, Regno Unito
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Insegnamento a distanza
Durata
1 anno
Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
GBP 1.800
Scadenza della domanda
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introduzione
Vuoi acquisire conoscenze e abilità di leadership essenziali necessarie per coinvolgere, motivare e gestire un team? Il Diploma di base di livello 3 in Persone e organizzazioni è stato progettato per fornire agli studenti un corso flessibile e pertinente per acquisire conoscenza e comprensione della struttura, dei valori e dei comportamenti delle organizzazioni e della gestione delle persone.
Il completamento con successo di questa qualifica fornirà agli studenti le conoscenze e le abilità di base necessarie per avere successo nel lavoro o negli studi successivi.
Gli studenti:
- Sviluppare un corpus di conoscenze su persone, organizzazioni e lavoro in una vasta gamma di settori.
- Sviluppare una gamma di conoscenze, fatti, teorie, idee, abilità, materiali, terminologia, pratiche e tecniche su e associati a persone, organizzazioni e occupazione.
- Sviluppare la fiducia in se stessi e le competenze richieste per l'ambiente di lavoro, le organizzazioni e l'occupazione.
- Migliorare le capacità di comunicazione e l'efficacia personale che forniranno una base per la crescita dell'occupazione e/o per ulteriori studi.
Costo del corso
La quota per l'iscrizione al corso di livello 3 è di £ 1800.
Gli studenti possono effettuare il pagamento utilizzando una delle seguenti modalità:
- Carta di credito o di debito
- trasferimento bancario
- Rate mensili senza interessi
- Paypal
- Western Union
Cosa è incluso nel costo del mio corso?
- Tutto il materiale del corso, inclusi moduli online e compiti scritti
- Supporto tutor personale con sessioni Zoom 1-2-1
- Supporto dedicato agli studenti
- Accesso a un forum di apprendimento sociale online
- Contrassegno di assegnazione e feedback
- Carta sconto studenti TOTUM GRATUITA
- Computer portatile GRATUITO
- Accesso GRATUITO ai nostri Hub
Progresso universitario
Al termine di questo corso, gli studenti avranno l'opportunità di richiedere l'ammissione a un corso di laurea completo da una serie di università del Regno Unito.
Esempi di progresso universitario
- Southampton Solent University
- Università di Derby
- Università di Lincoln
- Università del Lancashire centrale (UCLan)
Panoramica del corso
Il corso di livello 3 è composto da 6 moduli e 6 compiti scritti. Ogni modulo consiste in 40 ore di apprendimento guidato di materiale con ulteriori 30-50 ore di materiale facoltativo che comprendono esercizi consigliati, letture consigliate, risorse Internet ed esercizi di autotest.
Sono idoneo per questo programma?
Questo corso è più adatto a persone che hanno almeno 16 anni, hanno un'istruzione di scuola superiore e desiderano conseguire una laurea all'università o il corso di gestione delle risorse umane di livello 4/5 con Online Business School .
Elenco dei moduli di livello 3
Strutture organizzative e loro cultura e valori
- Comprendere le strutture organizzative.
- Comprendere l'ambiente organizzativo.
- Comprendere l'etica di un'organizzazione.
- Comprendere come si sviluppano la cultura ei valori organizzativi.
Principi di pianificazione organizzativa
- Comprendere i requisiti delle risorse organizzative.
- Comprendere la necessità di pianificazione organizzativa.
- Comprendere il ciclo di pianificazione per le organizzazioni.
- Comprendere l'importanza della gestione del rischio per le organizzazioni.
- Comprendere i processi per misurare le prestazioni organizzative.
Gestione delle risorse umane
- Comprendere i fattori coinvolti nella pianificazione delle risorse umane nelle organizzazioni.
- Comprendere il processo di reclutamento e selezione.
- Capire come le organizzazioni motivano i dipendenti.
- Comprendere l'importanza di gestire le prestazioni dei dipendenti.
Sviluppo personale e professionale
- Capire cos'è lo sviluppo personale e professionale.
- Saper identificare i punti di forza e le esigenze in relazione al proprio ruolo lavorativo pianificato.
- Comprendere come pianificare e produrre il proprio piano di sviluppo professionale.
- Comprendere le opportunità di sviluppo professionale.
Lavoro di squadra
- Comprendere i vantaggi e le sfide del lavoro in team per completare un'attività.
- Comprendere la necessità che un team lavori secondo un codice di condotta concordato.
- Saper riconoscere i diversi punti di forza, abilità ed esperienze che persone diverse portano in una squadra.
- Comprendere come allocare ruoli e responsabilità all'interno del team in relazione a un determinato compito.
- Capire come riflettere sulle prestazioni di una squadra
Capacità di leadership e gestione
- Comprendere la differenza tra leadership e gestione.
- Comprendere gli stili e le teorie di leadership e gestione.
- Comprendere il ruolo, le funzioni e le responsabilità del management.
- Comprendere i principi di un processo decisionale efficace.
Compiti scritti
Il Diploma di base di livello 3 in persone e organizzazioni ha 6 moduli e 6 compiti scritti. Al termine dei moduli, gli studenti avranno accesso ai compiti. I compiti sono di circa 5.000-8.000 parole ciascuno. Agli studenti viene fornito supporto sui moduli e sui compiti tramite la sezione "Tutor" della piattaforma di apprendimento.
I titoli delle unità di assegnazione che gli studenti devono completare per il corso di livello 3 sono:
- Strutture organizzative e loro cultura e valori
- Principi di pianificazione organizzativa
- Gestione delle risorse umane
- Sviluppo personale e professionale
- Lavoro di squadra
- Capacità di leadership e gestione
Sulla scuola
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