Gestione dell'incertezza: leadership, decisioni e corso d'azione - The Open University

Sviluppa maggiori capacità di leadership e impara a prendere decisioni efficaci in condizioni di radicale incertezza.

Scopri come prendere decisioni efficaci di fronte a un'incertezza radicale

Questo microcredenziale ti supporterà nello sviluppo delle competenze, capacità e prospettive necessarie in un mondo di radicali incertezze.

Svilupperai nuovi modi per affrontare le incertezze radicali, penserai in modo critico a come le incertezze sono distribuite nelle società e nelle organizzazioni, svilupperai una maggiore resilienza di fronte all'incertezza radicale e agli eventi inaspettati e accrescerai la tua capacità di leadership e azione.

Migliora le tue capacità di problem solving e trova opportunità nell'incertezza aziendale

Brexit, cambiamento climatico, COVID-19, cambiamento sociale e politico, terrorismo, tecnologie dirompenti e cambiamenti nel potere geopolitico sono solo alcune delle fonti di radicale incertezza che le organizzazioni di tutto il mondo stanno affrontando. C'è una crescente consapevolezza che l'agilità e l'innovazione di fronte all'incertezza e all'imprevisto sono capacità vitali.

Per molti in posizioni di leadership e dirigenziali, la pandemia COVID-19 ha evidenziato i pericoli dell'imprevisto, mentre altri hanno mostrato notevole innovazione e agilità, cogliendo le opportunità che l'incertezza può creare.

Impara a prendere decisioni efficaci utilizzando esempi del mondo reale

Questo microcredenziale ti fornirà le informazioni per guidare, prendere decisioni tempestive e agire in modo efficace di fronte a problemi che derivano da un'incertezza radicale.

Beneficerai delle competenze e delle intuizioni di esperti accademici e dirigenti senior di più discipline e settori, nonché di un'importante rete di ricerca, Challenging Radical Uncertainty in Science, Society and the Environment (CRUISSE).

Impara dall'esperienza dei veri dirigenti senior di radicale incertezza

Combinando oltre 30 anni di ricerca e competenza nelle sfide del processo decisionale e dell'agire in condizioni di radicale incertezza, questo corso si basa sulla teoria della gestione, psicologia, filosofia, sociologia ed economia.

Sotto la guida di The Open University, applicherai le idee del corso direttamente alle incertezze che affronti nel tuo lavoro e rifletterai su queste in collaborazione con altri studenti. Applicherai ciò che impari alle tue sfide in un progetto finale che riflette sul tuo apprendimento e sul tuo sviluppo futuro.

Questo microcredenziale è adatto a coloro che ricoprono ruoli di senior leadership e manageriali nel mondo degli affari, nel settore pubblico o nel terzo settore?

Sì. Questo corso supporterà coloro che ricoprono o aspirano a ruoli più senior per sviluppare il modo in cui interagiscono con l'incertezza e costruire una base per continuare a sviluppare capacità e capacità di leadership.

Per gli studenti con sede in Irlanda del Nord, sono disponibili posti completamente finanziati (gratuiti) per coloro il cui impiego è stato influenzato dal COVID-19. Le domande per i posti finanziati chiudono il 9 marzo 2021 alle 13:00. I posti sono limitati, quindi ti consigliamo di fare domanda il prima possibile. Ulteriori informazioni: http://www.open.ac.uk/northern-ireland/fully-funded-microcredentials

Quali abilità imparerai?

• Analisi critica
• Assunzione di prospettiva
• Resilienza personale
• Impegnarsi con una conoscenza scomoda
• Tolleranza dell'ambiguità e dell'ambivalenza
• Consapevolezza etica
• Comando
• Influenzare
• Gestione
• Pianificazione dell'incertezza
• Il processo decisionale
• Pensiero strategico

Quando vorresti iniziare?

Miriamo a gestire le nostre microcredenziali ogni pochi mesi. Iscriviti alla data che fa per te o registrati per ricevere notizie da un consulente per le iscrizioni su corse e aggiornamenti futuri.

• 15 marzo 2021
• 28 giugno 2021

Cosa realizzerai?

Alla fine del corso sarai in grado di:

• Identificare i modi in cui come individui, organizzazioni e società costruiamo certezza ed evitiamo l'incertezza.
• Applicare più punti di vista sull'incertezza e strumenti per affrontare l'incertezza pur essendo in grado di agire.
• Rifletti criticamente sugli usi, i limiti e i pericoli di big data, intelligenza artificiale e modelli, in contesti di incertezza.
• Dimostrare una consapevolezza critica ed etica di come l'incertezza è distribuita socialmente nella società e nelle organizzazioni e come le tue azioni come manager / leader possono avere un impatto su questo.
• Rifletti e sviluppa la tua capacità di leadership in condizioni di incertezza.
• Valutare criticamente le ipotesi, nella pianificazione, previsione, modellazione e strategia per supportare un'organizzazione più consapevole e una maggiore resilienza di fronte all'incertezza.
• Dimostrare le seguenti abilità: analisi critica; assunzione di prospettiva; resilienza personale; impegnarsi con una conoscenza scomoda; tolleranza dell'ambiguità e dell'ambivalenza; consapevolezza etica.

Cosa riceverai

15 crediti britannici a livello post-laurea presso The Open University

Riceverai un certificato di Open University che conferma che hai ricevuto 15 crediti accademici a livello post-laurea 7. I crediti vengono assegnati al superamento della valutazione finale.

Sei idoneo per questo microcredenziale?

Per aderire a questa microcredenziale avrai idealmente:

• Una laurea o una qualifica di livello equivalente.
• Esperienza di lavoro in un ruolo che ti espone ad alcune delle significative incertezze che le organizzazioni devono affrontare.
• Un forte interesse nel migliorare le tue capacità di guidare, gestire, decidere e agire di fronte a grandi incertezze.

Questo microcredenziale è giusto per te?

Questo microcredenziale gioverebbe a chiunque lavori attualmente o stia cercando di lavorare in:

• Ruoli senior in azienda, nel settore pubblico o nel terzo settore
• Analisi o consulenza strategica
• Sviluppo di un nuovo prodotto
• Gestione o messa in servizio di grandi progetti complessi

Il corso offre competenze trasferibili per qualsiasi settore ed è rilevante su tutta la linea.

Questo corso ha un focus globale e le abilità che imparerai saranno rilevanti per gli studenti provenienti da paesi di tutto il mondo.

Con chi imparerai?

Il professor Mark Fenton-O'Creevy

Ricerco e fornisco consulenza su come consumatori, banchieri e leader prendono le decisioni, anche in condizioni di radicale incertezza. Il mio blog di ricerca può essere trovato su http://emotionalfinance.net

Layla Branicki

La dott.ssa Layla Branicki è docente senior in HRM and Organization Studies presso la Open University Business School.

Apprendimento incentrato sulla carriera di

The Open University

L'Open University (OU) è la più grande istituzione accademica del Regno Unito e leader mondiale nell'apprendimento a distanza flessibile, con la missione di essere aperti a persone, luoghi, metodi e idee.

Cos'è un microcredenziale?

Le microcredenziali sono progettate per migliorare le tue competenze per lavorare in settori in rapida crescita, senza l'impegno in termini di tempo e costi di una laurea completa. Il tuo microcredenziale può stare da solo come credenziale indipendente e alcuni offrono anche crediti accademici da utilizzare per una laurea.

Questa microcredenziale è adatta a coloro che ricoprono ruoli dirigenziali e manageriali negli affari, nel settore pubblico o nel terzo settore?

Sì. Questo corso supporterà coloro che ricoprono o aspirano a ruoli più senior per sviluppare il modo in cui affrontano l'incertezza e costruire una base per continuare a sviluppare capacità e capacità di leadership.

Questa microcredenziale è adatta a te?

Questa microcredenziale andrebbe a beneficio di chiunque lavori attualmente o stia cercando di lavorare in:

• Ruoli senior nel mondo degli affari, del settore pubblico o del terzo settore
• Analisi strategica o consulenza
• Sviluppo di un nuovo prodotto
• Gestire o commissionare grandi progetti complessi

Il corso offre competenze trasferibili per qualsiasi settore ed è rilevante su tutta la linea.

Questo corso ha un focus globale e le competenze che imparerai saranno rilevanti per gli studenti di paesi di tutto il mondo.

Quali abilità imparerai?

• Analisi critica
• Assunzione di prospettiva
• Resilienza personale
• Impegnarsi con una conoscenza scomoda
• Tolleranza di ambiguità e ambivalenza
• Consapevolezza etica
• Comando
• Influenzare
• Gestione
• Pianificazione per l'incertezza
• Il processo decisionale
• Pensiero strategico

Cosa otterrai?

Entro la fine del corso sarai in grado di:

• Identificare i modi in cui come individui, organizzazioni e società costruiamo la certezza ed evitiamo l'incertezza.
• Applicare più prospettive sull'incertezza e strumenti per affrontare l'incertezza pur essendo in grado di agire.
• Rifletti in modo critico su usi, limiti e pericoli di big data, intelligenza artificiale e modelli, in contesti di incertezza.
• Dimostrare una consapevolezza critica ed etica di come l'incertezza è distribuita socialmente nella società e nelle organizzazioni e come le tue azioni come manager/leader possono avere un impatto su questo.
• Rifletti e sviluppa la tua capacità di leadership nell'incertezza.
• Valuta le ipotesi in modo critico, nella pianificazione, previsione, modellazione e strategia per supportare un'organizzazione più consapevole e una maggiore resilienza di fronte all'incertezza.
• Dimostrare le seguenti abilità: analisi critica; assunzione di prospettiva; resilienza personale; impegnarsi con conoscenze scomode; tolleranza dell'ambiguità e dell'ambivalenza; consapevolezza etica.