Corso di capacità di gestione delle persone - CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development
FutureLearn
Informazione chiave
Posizione del campus
Online United Kingdom
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Insegnamento a distanza
Durata
5 settimane
Ritmo
Mezza giornata
Tasse universitarie
USD 49 / per course *
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* puoi impararlo gratuitamente o aggiornare il corso e avere vantaggi extra per $ 49
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introduzione
Scopri i metodi, le strategie e i principi chiave della gestione delle persone e sviluppa il tuo stile di gestione.
Diventa un manager di linea di successo
Che tu sia un leader naturale o desideri migliorare le tue capacità di gestione, questo corso di 5 settimane ti insegnerà le capacità di gestione delle persone di cui hai bisogno nel tuo viaggio per diventare un manager di linea di successo.
Può essere scoraggiante diventare un nuovo manager di linea, ma la preparazione e la fiducia sono fondamentali. Lo scopo di questo corso è rendere questa transizione più facile e senza stress in modo che tu possa prosperare nel tuo nuovo ruolo.
Scopri il tuo stile di leadership
Per diventare un ottimo manager di linea, devi prima scoprire il tuo stile di leadership. Acquisirai una comprensione dei diversi stili di gestione e imparerai come adattare il tuo stile quando necessario.
Il corso ti insegnerà anche come adattare il tuo stile di gestione al COVID-19, poiché molti ambienti di lavoro hanno dovuto crescere o cambiare a causa della pandemia. Imparerai come gestire un team remoto e scoprirai come la ludicizzazione può aiutare a mantenere motivato il tuo team.
Sviluppa le tue capacità di gestione
Imparerai a conoscere il mercato del lavoro e il processo di reclutamento, lo sviluppo del team e il coaching di successo. Imparerai anche l'importanza della gestione dei conflitti e del benessere sul posto di lavoro.
Ottieni un'introduzione alla gestione delle prestazioni e scopri i segni di una squadra ad alte prestazioni, fissando obiettivi di prestazione e altri suggerimenti per la gestione delle prestazioni. Passerai attraverso alcuni scenari di vita reale per mettere in pratica le tue nuove abilità.
Alla fine del corso, avrai tutti gli strumenti necessari per entrare nel mondo della gestione delle persone e avere successo nella tua carriera.
Quali argomenti tratterai?
- Settimana 1: Pensa a te stesso come un manager
- Settimana 2: come trovi le persone migliori?
- Settimana 3: come sviluppi la tua squadra?
- Settimana 4: come gestisci le prestazioni?
- Settimana 5: come mantenere una forza lavoro sana?
Quando vorresti iniziare?
La maggior parte dei corsi FutureLearn eseguita più volte. Ogni esecuzione di un corso ha una data di inizio prestabilita, ma puoi unirti ad essa e completarla dopo l'inizio.
- Disponibile ora
Cosa realizzerai?
Alla fine del corso sarai in grado di:
- Esplora gli elementi per gestire le assenze e supportare i dipendenti che tornano al lavoro.
- Valuta le attuali condizioni e tendenze del mercato del lavoro per la tua organizzazione.
- Esplora le buone pratiche sia nel reclutamento che nell'introduzione.
- Descrivi modi efficaci per sviluppare team e individui.
- Esplora approcci per gestire buone prestazioni sul posto di lavoro.
- Descrivi i modi per affrontare le carenze nelle prestazioni.
- Discutere della necessità di mantenere una forza lavoro sana.
- Rifletti sul tuo stile di gestione.
Per chi è il corso?
Questo corso è progettato per nuovi e aspiranti manager di linea. Può anche interessare le organizzazioni di piccole e medie dimensioni che non dispongono del supporto di una funzione HR.
Questo corso è stato sviluppato dal CIPD con il supporto finanziario della JPMorgan Chase Foundation.
Con chi imparerai?
Andy Lancaster In qualità di responsabile dei contenuti di apprendimento e sviluppo presso il Chartered Institute of Personnel and Development, sovrintendo a programmi, qualifiche e risorse per L&D e gestione (Twitter @AndyLancasterUK). | Michelle Parry-Slater Gestisco una società di consulenza L&D per supportare le aziende nell'offrire un apprendimento sul posto di lavoro più coinvolgente, efficiente, divertente ed efficace, combinando il meglio dei metodi di apprendimento digitale, social e faccia a faccia. |
Jo Squires Sono un produttore di contenuti di apprendimento e sviluppo presso il Chartered Institute of Personnel and Development. Creo video, articoli, animazioni e podcast per aiutare i professionisti a imparare. | Robin Lawrence Sono uno specialista nello sviluppo di capacità di leadership e gestione utilizzando un approccio misto all'apprendimento. Ho oltre 20 anni di esperienza aziendale e oltre 16 anni di gestione di una piccola impresa. |
Chi ha sviluppato il corso?
CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development
Il CIPD è l'organismo professionale per le risorse umane e lo sviluppo delle persone. L'organizzazione no-profit offre formazione professionale e accreditamento per coloro che lavorano nelle risorse umane e nell'apprendimento e nello sviluppo.
Partecipa a questo corso
Gratuito | Upgrade | Illimitato |
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