Master Europeo in Gestione delle Risorse Umane

Ottieni il titolo RNCP "Direttore delle risorse umane"

Il Master europeo in gestione delle risorse umane consente di ottenere il titolo RNCP di "Direttore delle risorse umane" rilasciato dal CDE FEDE Francia. Questo titolo di livello 7 RNCP (equivalente a Bac +5) è riconosciuto dallo Stato e dalle aziende. Può essere sostenuto da sistemi di formazione professionale continua come l'AIF o il CPF. Oltre al titolo RNCP, riceverai anche il diploma del Master europeo in gestione delle risorse umane. Questo diploma di livello Bac +5 conferisce 120 crediti ECTS.

Gli obiettivi della formazione

L'obiettivo del Master europeo in gestione delle risorse umane è quello di prepararti per una posizione di direttore delle risorse umane. L'HRD di un'azienda deve garantire che le esigenze dell'azienda e le aspettative dei dipendenti coincidano perfettamente. Per questo, l'HRD deve reclutare i profili giusti e quindi organizzare la sua integrazione e formazione interna.

Il Master Europeo in Gestione delle Risorse Umane copre una vasta gamma di competenze che imparerai alla fine della tua formazione. In particolare, sarai formato in:

• Conoscere le fonti europee e internazionali del diritto del lavoro
• Impostare una strategia di gestione delle risorse umane e progetti per le risorse umane
• Sviluppa il piano di formazione aziendale
• Reclutare in base alle esigenze aziendali
• Gestire l'integrazione dei nuovi dipendenti
• Adeguare la politica retributiva dei dipendenti e gestire il libro paga
• Gestire le relazioni sociali e organizzare il dialogo sociale
• Padroneggiare un potente strumento HRIS
• Aiuta l'azienda e i dipendenti nei cambiamenti

Durante il tuo secondo anno del Master in Management e Risorse Umane, potrai scegliere una delle seguenti due specializzazioni: specialità di formazione o specialità di reclutamento.

Un periodo di tirocinio è incluso nel tuo Master europeo di formazione a distanza in gestione delle risorse umane. Della durata di 12 settimane nel primo anno e di un minimo di 12 settimane nel secondo anno, questo tirocinio ti permetterà di mettere in pratica le abilità e le conoscenze che avrai acquisito durante i tuoi studi. Il Master Europeo a distanza può essere supportato anche da sistemi di Formazione Professionale Continua.

Prerequisiti e condizioni per ottenere

Il Master Europeo in Gestione delle Risorse Umane a distanza è accessibile a persone che hanno completato un Bac +3 o un diploma equivalente. Conferisce 120 crediti ECTS.

Per ottenere il titolo RNCP di "Direttore delle Risorse Umane", gli studenti devono:

• Rispettare le condizioni/prerequisiti di accesso
• Svolgere tutti i compiti di formazione
• Svolgere la missione professionale prevista dalla norma
• Sostieni e supera gli esami European Masters 2 MRH

Informazioni sull'esame

Gli esami si svolgono a gennaio, giugno e ottobre, a livello globale o graduale, in uno dei centri d'esame FEDE. Il luogo vi sarà comunicato dal servizio educativo. Le tasse d'esame, stabilite dalla FEDE, sono incluse nell'importo della formazione.

Sostieni i tuoi esami online!

Grazie al suo riconoscimento e alla sua forte politica di innovazione, ENACO ha unito le forze con la FEDE per creare un sistema di esami a distanza al 100%. Sostieni gli esami interamente online , a gennaio, giugno e ottobre, a livello globale o progressivo. Le prove orali si svolgono in particolare in videoconferenza (salvo modifiche alle modalità d'esame).

Non hai quindi più bisogno di viaggiare per i test e puoi eseguirli secondo la tua disponibilità, entro le scadenze fissate dalla FEDE. Le tasse d'esame, stabilite dalla FEDE, sono incluse nell'importo della formazione.

Il Master Europeo in Gestione delle Risorse Umane è composto da materie generali e professionali raggruppate in un'Unità Didattica.

Programma del primo anno

Impresa, concorrenza ed Europa

• Gestione aziendale e diritto commerciale europeo
• Sviluppo strategico nel mercato internazionale
• Sviluppo del business in un quadro giuridico e normativo europeo e internazionale

Competenza professionale

• Diritto del lavoro
• Gestione del team in un contesto di cambiamento
• Gestione del progetto e gestione del cambiamento
• Comunicare e promuovere un progetto HR
• Promuovi le prestazioni sociali
• Gestire la sicurezza e la qualità della vita sul lavoro

LV1 (inglese, spagnolo o italiano)

Missione professionale

Programma del secondo anno

Competenza professionale

• Mobilità internazionale
• Gestisci retribuzioni e buste paga
• Modernizzazione pilota delle risorse umane

Modulo di specializzazione: Formazione

• Politica di formazione
• Misure a favore dell'occupazione, della formazione, della garanzia di percorsi di carriera
• I diversi metodi di apprendimento e il loro finanziamento
• Costruzione, validazione e implementazione del piano di formazione

Modulo di specializzazione: reclutamento

• Politica di reclutamento
• Identificazione e comunicazione del bisogno
• Selezione dei candidati
• Accoglienza e integrazione del nuovo assunto
• Reclutamento in inglese

LV1 (inglese, spagnolo o italiano)

Tesi professionale

Informazioni sui tirocini

Il Master Europeo in Gestione delle Risorse Umane prevede un periodo di tirocinio nel primo anno di 12 settimane e un minimo di 12 settimane nel secondo anno. Questi periodi di stage ti permetteranno, in particolare, di scrivere la tua tesi professionale al secondo anno.

Gli studenti che non hanno l'opportunità di completare uno stage possono basare la loro tesi su un lavoro teorico. In questo caso, il progetto di tesi sarà definito in consultazione con il nostro team di docenti e il docente tutor che avrà il ruolo di supportarti nel progetto.

Opportunità professionali

Il Master europeo in gestione delle risorse umane offre le competenze diversificate richieste in molte professioni responsabili. Jobs in Human Resources ti consente di lavorare sia nel settore pubblico (amministrazione, autorità locale, ente statale) che nel settore privato (PMI, azienda specializzata nel reclutamento, multinazionale). Di seguito trovi l'elenco non esaustivo delle posizioni a cui potrai candidarti grazie al tuo diploma:

• Responsabile risorse umane
• Responsabile Gestione Risorse Umane
• Responsabile formazione, Responsabile formazione lavoro
• Responsabile dello sviluppo delle competenze
• Responsabile della gestione della carriera
• Responsabile del reclutamento, consulente per il reclutamento
• Project manager/responsabile CSR
• Responsabile/responsabile del progetto Diversity

Costi di formazione

testimone

laure mian

"Consiglio ENACO perché trovo che il campus eTrotter sia super facile da accedere, con l'applicazione puoi connetterti da qualsiasi punto del tuo smartphone, puoi seguire i tuoi progressi e le notizie [...] E poi il team di docenti è presente. Non appena suona il campanello, qualcuno risponde!"