CIPD intermedio certificato di livello 5 nella gestione delle risorse umane Chartered Institute Of Personnel Development (CIPD) Online

CIPD La formazione ha collaborato in esclusiva con AVADO per fornire una gamma di qualifiche CIPD HR puramente on-line.

Beneficiare di un programma all'avanguardia che riunisce l'ultimo pensiero da professionisti esperti del CIPD con i più recenti strumenti di apprendimento on-line e le tecniche da AVADO.

Questo certificato livello intermedio si rivolge ad aspiranti o già esistenti responsabili delle risorse umane e / o coloro che hanno studiato il CIPD livello 3 Certificate in personale o pratica HR.

• Sviluppare una buona comprensione di come HR si inserisce in obiettivi strategici di un'organizzazione e come l'uso dei dati HR può migliorare le prestazioni di business
• Acquisire esperienza di apprendimento sociale e collaborativo
• Partecipa a un pionieristico programma fornendo con tagliando i contenuti CIPD bordo e l'apprendimento digitale di classe mondiale
• Applicare il tuo apprendimento al lavoro subito
• Diventa più efficace sul posto di lavoro con l'aggiunta di un valore reale per voi funzione HR
• Beneficiare di sostegno ogni passo del cammino dai principali esperti del settore proattivo
• Guadagno membri associati della CIPD in caso di superamento di questo programma, che consente di utilizzare la denominazione Assoc CIPD dopo il nome per mostrare le proprie credenziali

Idoneità - A chi è rivolto?

Questa qualifica è giusto per voi se siete:

• Attualmente lavora nel campo della gestione delle risorse umane
• che desiderano estendere la vostra conoscenza e le abilità e sviluppare ulteriormente la vostra carriera
• la responsabilità per l'attuazione delle politiche e delle strategie delle risorse umane
• un aspirante o esistente HR Manager e / o hanno studiato il CIPD livello 3 Certificate in pratica HR. Questo corso fornisce un grande ponte tra i corsi CIPD Fondazione Livello 3 e Livello Avanzato 7
• cercando di dimostrare la vostra credibilità e diventare CIPD membro professionale - completamento di questa qualifica automaticamente porta ad associare adesione CIPD, il primo livello di appartenenza professionale

qualifiche CIPD sono riconosciute a livello internazionale, ed i nostri programmi online sono applicabili per i professionisti HR in tutto il mondo in tutti i settori e le organizzazioni.

Risultato

Credits programma

In caso di successo del programma, ti verrà assegnato il CIPD livello intermedio 5 Certificato in Gestione delle Risorse Umane. La qualificazione è accreditato dal CIPD ed è equivalente al livello QCF 5.

Esiti

In caso di successo del titolo di studio, si vuole:

• comprendere le esigenze di, ed eseguire come un efficace ed efficiente, auto-gestione professionale delle risorse umane, un membro di collaborazione di gruppi di lavoro e team, e un valore aggiunto collaboratore all'organizzazione
• comprendere lo scopo e principali obiettivi della funzione HR in organizzazioni contemporanee, tra cui come obiettivi HR vengono consegnati, come viene valutata la funzione HR e il ruolo dell'etica e professionalità in HR
• capire le tendenze del mercato del lavoro chiave e il loro significato per i diversi tipi di organizzazioni e in diversi contesti nazionali
• essere in grado di gestire efficacemente le attività di reclutamento, selezione, licenziamento, mobilità ed esodo e nei aspettative di legge e le buone pratiche
• essere in grado di svolgere attività di base di pianificazione talento, sapere come massimizzare la fidelizzazione dei dipendenti, e su come contribuire allo sviluppo di strategie resourcing
• capire il contesto di business del premio e l'uso dell'intelligenza ricompensa, compresi i principi fondamentali di ricompensa, politiche e pratiche, e il ruolo di manager di linea nella promozione di una cultura della performance nel processo decisionale ricompensa e prestazioni di guida organizzazione sostenuta
• comprendere lo sviluppo e lo scopo del diritto del lavoro, garantendo un trattamento giusto e lecito sul posto di lavoro, la gestione di problemi relativi alla retribuzione e di lavoro a tempo, le prestazioni, le questioni disciplinari e di riorganizzazione e cambiamento
• sapere come identificare e controllare adeguate fonti di dati HR consentendo di condurre una ricerca su piccola scala e analizzare i risultati, trarre conclusioni significative e valutare le opzioni per il cambiamento
• saper fornire chiare, report di business focalizzato su un tema HR

Circa il CIPD

Siamo CIPD - il corpo professionale per HR e la gente lo sviluppo. Noi siamo la voce di una comunità mondiale di oltre 140.000 membri impegnati a difendere meglio lavoro e vita lavorativa. Siamo stati il ​​punto di riferimento per l'eccellenza nelle persone e organizzazione di sviluppo per più di 100 anni. Attraverso la nostra esperienza e la ricerca forniamo un prezioso punto di vista sul mondo in rapida evoluzione del lavoro. E per i nostri soci siamo il partner carriera di scelta, l'impostazione standard professionali e di fornire il know-how per guidare la HR e L & D professioni avanti. Siamo indipendenti e non-profit e tenere un Royal Charter di tutto rispetto. Noi esistiamo per rendere il lavoro e la vita lavorativa migliore. E in un momento di cambiamento senza precedenti che abbiamo la visione, l'agilità e la forza per fare una reale differenza per i nostri membri, per le imprese, per l'economia e per tutti i lavoratori.

Passeremo i tuoi dati a selezionati fornitori di qualifica CIPD che consegnano qualifiche CIPD on-line in modo da poter contattare l'utente circa il programma.