Master in analisi dei dati e gestione delle risorse umane Arden University

Questo Master online in Analisi dei dati e gestione delle risorse umane ti fornirà preziose conoscenze su come i dati applicati possono influenzare le decisioni delle risorse umane a beneficio della tua azienda. Il nostro corso flessibile offre la possibilità di lavorare insieme ai tuoi studi e ti fornirà una solida comprensione del ruolo dell'HRM, incluso il modo in cui la produttività del personale può essere analizzata nella gestione delle ricompense.

La studentessa Arden vince l'argento alle Olimpiadi di Tokyo

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Panoramica del corso

L'ambiente di lavoro moderno si basa sui dati e coloro che hanno le competenze per gestire e interpretare i dati di un'organizzazione sono molto richiesti. Questa doppia laurea in analisi dei dati e gestione delle risorse umane combina il tuo studio sull'analisi dei dati con le competenze essenziali per supervisionare la gestione del personale.

La consegna del programma online di Arden semplifica lo sviluppo delle tue capacità di gestione dei dati e delle risorse umane insieme ai tuoi impegni e responsabilità esistenti. Questo programma ti aiuterà a portare la tua carriera al livello successivo e a mettere immediatamente in pratica il tuo apprendimento sul posto di lavoro.

Moduli del corso

Progettazione dei dati:

Comprendi come affrontare i dati affrontando le domande chiave sui risultati aziendali previsti e seleziona il metodo di raccolta dei dati più appropriato. Imparerai a progettare approcci di distribuzione e implementare strumenti e sistemi per la raccolta dei dati per ottenere risultati preziosi.

Gestione dei dati e processo decisionale:

Con l'accesso a più dati che mai, coloro che sono in grado di gestire e interpretare questi dati possono aggiungere un valore reale al posto di lavoro. L'obiettivo di questo modulo è imparare a interpretare i dati ea prendere decisioni aziendali chiave che modellano il futuro di un'organizzazione.

Visualizzazione e interpretazione dei dati:

Ottieni le competenze sui dati cruciali che offrono alle aziende il loro significativo vantaggio competitivo imparando a presentare questi dati in un modo universalmente coinvolgente, che può essere compreso da specialisti e non.

Gestione delle risorse umane nel contesto:

Ottieni un apprezzamento generale delle tue organizzazioni e comprendi le diverse sfide etiche e sociali che un'organizzazione deve affrontare. Darai un'occhiata alle implicazioni del mercato, acquisirai la capacità di analizzare e valutare in che modo influiscono su un'organizzazione e definiresti una strategia per la gestione delle persone da una prospettiva professionale.

Gestione delle risorse umane:

Comprendi in che modo l'HRM contribuisce a un'organizzazione e scopri come i diversi approcci alla gestione delle persone influiscono sulle prestazioni. Svilupperai una consapevolezza di come la funzione delle risorse umane contribuisce a un ambiente di lavoro efficace e di come implementare motivazione, sviluppo e ricompense nella strategia.

Gestione delle ricompense:

Il riconoscimento per un lavoro ben fatto è una motivazione centrale degli individui, sia finanziaria che di altro tipo. Prenderai in considerazione le politiche del governo, l'uguaglianza, la direzione aziendale e i fattori esterni e, tenendo conto di una serie di teorie economiche, sarai in grado di identificare strategie di ricompensa efficaci che supportano e incoraggiano la motivazione.

Progetto di ricerca:

Questo progetto vitale ti dà la possibilità di ricercare un'area a tua scelta, correlata al tema del programma, e sviluppare le tue capacità critiche. Creerai una proposta di ricerca, sceglierai tra una dissertazione convenzionale o un articolo accademico e una presentazione, quindi applicherai tutte le tue conoscenze dal programma, con l'opportunità di collegare la tua ricerca alle tue effettive esigenze lavorative.

Partnership di settore

Quando ti iscrivi al corso MSc Data Analytics & Human Resource Management , avrai la possibilità di partecipare ai seguenti programmi di sviluppo delle competenze aziendali:

Come funziona?
La partecipazione con i nostri partner di settore è completamente volontaria. La tua partecipazione o decisione di non studiare questi extra aggiuntivi non avrà alcun effetto sulla tua laurea o sui voti che ricevi.

Cosa dicono i nostri studenti

Requisiti di idoneità

Per essere ammessi a questo corso devi avere normalmente:

• Una laurea con lode nel Regno Unito come minimo di seconda classe (2.2) o equivalente.
• Per gli studenti il cui apprendimento precedente non è stato insegnato in inglese: IELTS 6.5 o equivalente (non meno di 6.0 in qualsiasi elemento).

E se non ho titoli accademici?

Incoraggiamo e consideriamo positivamente le candidature di persone con una notevole esperienza di gestione (in genere 5 anni) in grado di dimostrare la loro motivazione a studiare il programma. Ti chiederemo il tuo CV e le referenze a supporto della tua candidatura.