Cambiamento organizzativo - Gestione e sostegno dei dipendenti
Online
DURATA
1 up to 3 Hours
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno, Mezza giornata
SCADENZA DELLA DOMANDA
Richiedi la scadenza per la domanda
LA PRIMA DATA DI INIZIO
Richiedere la prima data di inizio
TASSE UNIVERSITARIE
Richiedi le tasse universitarie
FORMATO DI STUDIO
Insegnamento a distanza
* corso gratuito
Introduzione
Imparate a conoscere gli interessi delle risorse umane che devono essere affrontati e gestiti dai membri del team di cambiamento. Questo corso online gratuito sulla gestione del cambiamento organizzativo vi mostrerà il modo professionale di gestire e supportare i dipendenti. Le aziende devono essere in grado di affrontare i continui cambiamenti dovuti all'aumento della concorrenza e con questo corso imparerete a conoscere gli interessi delle risorse umane che devono essere affrontati e gestiti dai membri del team di cambiamento. Questo vi aiuterà a svolgere un ruolo efficace all'interno di un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento.
Questo corso online gratuito comprende:
- 1,5-3 ore di apprendimento
- Accreditamento CPD
- Valutazione finale
Certificati Alison
L'iscrizione e il completamento dei corsi Alison sono gratuiti. Per completare questo corso di diploma e diventare un diplomato Alison, è necessario raggiungere l'80% o più in ogni valutazione del corso. Una volta completato il corso di diploma, è possibile ottenere un diploma ufficiale, che rappresenta un ottimo modo per condividere i propri risultati con il mondo.
Il vostro diploma Alison è:
- Ideale da condividere con potenziali datori di lavoro
- Includetelo nel vostro CV, nei profili professionali sui social media e nelle domande di lavoro.
- Un'indicazione del vostro impegno ad apprendere continuamente, ad aggiornarvi & e a raggiungere risultati elevati.
- Un incentivo a continuare a migliorare se stessi attraverso l'apprendimento continuo.
Alison offre 3 tipi di diplomi per i corsi di diploma completati:
- Diploma digitale: un diploma scaricabile in formato PDF immediatamente disponibile al termine dell'acquisto.
- Diploma: una versione fisica del vostro diploma con marchio ufficiale e marchio di sicurezza, spedita con spedizione gratuita.
- Diploma incorniciato: una versione fisica del vostro diploma con marchio ufficiale e marchio di sicurezza in un'elegante cornice, spedita con spedizione gratuita.
Completate questo corso accreditato CPD & Ottenete il vostro diploma !
Certificare le proprie competenze
Un diploma/certificato Alison accreditato CPD certifica le competenze apprese.
Distinguersi dalla folla
Aggiungete la vostra certificazione Alison al vostro curriculum e mantenete il vantaggio sulla concorrenza.
Avanzare nella tua carriera
Condividete la vostra certificazione Alison con i potenziali datori di lavoro per mostrare le vostre competenze e capacità.
Galleria
Curriculum
In this course, you will examine a guide for change management processes, which identifies key success factors that should be considered by management in any change process. You will examine the human resources angle of organizational change: Do the staff have the knowledge and skills necessary to implement the change? What will the impact on work processes be? How will the change affect staff morale? Managing change involves dealing with resistance from people and evaluating the time and capacity to deliver.
Imparerai che il team di gestione è responsabile dei cambiamenti pianificati e non pianificati e ha la responsabilità di ridurre al minimo le interruzioni per i dipendenti e per i servizi dell'organizzazione. Fornire un ambiente di lavoro stabile durante il processo di cambiamento avvantaggia gli stakeholder. Esplorerai il ruolo dei sindacati, dei rappresentanti della forza lavoro e dei manager in merito all'analisi del lavoro/delle competenze, alla responsabilità e alla rendicontazione. Le funzioni lavorative e le unità aziendali spesso richiedono un riallineamento in termini di obiettivi, risultati e output, durante un programma di cambiamento. Il numero e il tipo ottimali di posizioni lavorative devono essere identificati e gestiti, tenendo conto dei requisiti di salute e sicurezza sul posto di lavoro e del dovere di diligenza.
This free Managing and Supporting Employees course will be of great interest to professionals looking to play a prominent role in change management processes. The course will also be of interest to small business owners who want to learn more about guiding their employees through a period of change. As change is a constant feature of business it means that the skills you will learn in this course will undoubtedly come in handy sooner or later. So, start the course now. and become the professional your organization is looking for.
- Module 1 Change Management Organization
- Module 2: Managing Employees During the Change Process
- Module 3: Course assessment
Esito del programma
What You Will Learn In This Free Course
- Definire lo scopo del cambiamento organizzativo.
- Descrivi la differenza tra un business case e un piano di progetto.
- Discutere il ruolo che gli sponsor svolgono nel processo di gestione del cambiamento.
- Sviluppare strategie per la gestione delle risorse umane nei periodi di cambiamento.
- Determinare i fattori necessari per processi di consultazione e comunicazione efficienti.
- Spiega la differenza tra cambiamento pianificato e non pianificato.
- Discutere i diritti dei dipendenti e dei loro rappresentanti durante un processo di cambiamento organizzativo.
- Descrivere gli impatti che il cambiamento può avere sui dipendenti di un'organizzazione.
Knowledge & Skills You Will Learn
- Human Resources
- Health and Safety
- Change Management
- Business Administration
- Organizational Behavior