In tutto il mondo, i dipendenti pubblici devono essere più lungimiranti ed esperti di tecnologia che mai. Completi con argomenti contemporanei e le ultime riflessioni da tutto il mondo, i nostri corsi brevi di 8 settimane, 100% online - o microcredenziali post-laurea - ti aiuteranno a progredire in questo campo dinamico e in evoluzione. Coprendo argomenti come leadership, governance e gestione delle prestazioni, ogni microcredenziale post-laurea è progettato per aiutare ad affinare le tue capacità in una particolare area dei servizi pubblici. Non solo sono un modo più rapido per migliorare il tuo CV, ma ti insegnano anche le competenze necessarie per supportare i tuoi obiettivi di carriera e lo sviluppo professionale continuo (CPD), senza l'impegno di uno studio a lungo termine. Alla fine del tuo corso di 8 settimane, riceverai un certificato microcredenziale post-laurea dell'Università di Birmingham ufficiale del valore di 10 crediti e una trascrizione che evidenzia le tue nuove credenziali sia per i datori di lavoro attuali che per quelli potenziali.

Migliorate le vostre capacità di leadership ad alto impatto e applicate queste competenze alla vostra organizzazione.\nIn un panorama aziendale contemporaneo caratterizzato da interruzioni tecnologiche e rapidi cambiamenti, i leader di settore svolgono un ruolo sempre più importante nel plasmare un ambiente che garantisca una crescita continua.\nQuesto corso breve online vi fornisce le competenze necessarie per guidare con impatto e influenza, offrendovi l'opportunità di analizzare diversi stili e schemi di leadership. Esplorate nuove prospettive e strategie scoprendo il valore della leadership ad alto impatto nei contesti individuali, di squadra e organizzativi. Svilupperete le competenze chiave della leadership, vi attrezzerete per unire i team su uno scopo comune e troverete il vostro scopo come leader.\nIl corso è guidato da esperti del settore e da docenti dell'Institute for Sustainability Leadership (CISL) dell'Università di Cambridge, che vantano un'esperienza pluriennale nel supportare i leader aziendali di tutto il mondo a realizzare il cambiamento nelle loro organizzazioni.

Sviluppare un quadro pratico di leadership per creare valore nella vostra organizzazione.\nQuesto programma aiuta i leader di diversi settori a rispondere a questa complessa domanda e li mette in grado di guidare il cambiamento all'interno delle loro organizzazioni. Esaminando la motivazione e lo scopo personale e allineandosi con lo scopo dell'organizzazione, i partecipanti saranno in grado di affrontare con successo le sfide e le dinamiche della leadership.

Superare le barriere di genere e crescere come leader nella propria carriera e organizzazione. Il programma online Oxford Women's Leadership Development Programme offre uno spazio sicuro per esaminare criticamente il ruolo di leader e le sfide che le donne leader devono affrontare sul posto di lavoro.

In questo corso dimostreremo che chiunque abbia la giusta spinta, attitudine e volontà di apprendere può diventare un leader. Gli studenti saranno immersi in un ambiente altamente pratico e interattivo, discutendo di ciò che rende un leader efficace; fondamenti della motivazione; e come ottenere il meglio dalla propria squadra. I partecipanti apprenderanno anche il processo decisionale e la risoluzione dei problemi, due competenze vitali per chiunque ricopra una posizione di autorità. Alla fine di questo corso, gli studenti avranno sia conoscenze teoriche che esperienza pratica (in classe) per essere in grado di costruire, modellare e guidare un team coeso.

Sviluppa capacità di leadership esperte studiando teorie sulla leadership e gestione culturale in un contesto internazionale.

Sblocca il tuo potenziale di pensiero di leadership. Questo programma di 2 giorni viene consegnato faccia a faccia online, in tempo reale. È progettato per sbloccare il potenziale di pensiero della leadership, indipendentemente dal contesto del settore e dal livello manageriale, per migliorare la capacità di pensare in modo mirato al fine di influenzare gli altri e di aprire la strada. Tutti i partecipanti raggiungeranno una formula unica per sbloccare il loro potenziale di pensiero per la leadership; ottenere una visione approfondita dei diversi modi di pensare essenziali per lo sviluppo della leadership; migliorare la capacità di pensiero per l'applicazione sul posto di lavoro.

Un leader non deve necessariamente essere un "manager", ma è difficile vedere come un manager possa essere veramente efficace senza avere almeno alcune capacità di leadership. Questo corso ti introdurrà ad alcune tecniche e teorie sull'importazione che possono aiutarti a migliorare le tue capacità di leadership e ad essere più efficace nel tuo ruolo.