Maybe International

Introduzione

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A FORSE, CREDIAMO VERAMENTE IN PERSONE

Crediamo con passione che le persone e le organizzazioni siano capaci di molto di più; più in termini di ciò che ottengono, in che modo lo raggiungono e più in termini di realizzazione e benessere.

Riguardo a noi

Forse Online Learning è l'ultimo sviluppo di Maybe International . Una piattaforma di apprendimento intuitiva, facile da usare e flessibile che fornisce accesso globale ai nostri programmi master accreditati.

La nostra gestione per essere umani - Il potere di guidare con integrità ed efficacia suite innovativa di programmi di gestione e sviluppo della leadership è il modo più economico per conseguire la laurea mentre si sviluppa il proprio sé e il proprio futuro professionale.

Forse i programmi online sono progettati per facilitare l'apprendimento ottimale e per evitare qualsiasi senso di isolamento dei partecipanti. Con questo in mente, le persone possono lavorare al proprio ritmo e allo stesso tempo beneficiare dell'apprendimento condiviso della propria partecipazione al lavoro di gruppo e al supporto del tutor. I nostri corsi offrono una scelta di Pathways di doppia certificazione che comprendono certificati professionali e programmi accreditati che portano a certificati, diplomi e master universitari accreditati e la bellezza è che controlli quando e dove completi la tua laurea, non ci sono limiti di tempo e paghi solo per un modulo alla volta.

Nel corso del programma lo studente riceve domande su cui riflettere e relazionarsi al proprio lavoro e alla propria situazione particolare, costruendo gradualmente una comprensione totale dell'argomento e della sua applicazione pratica.

Poiché forniamo solo corsi online, abbiamo costruito la piattaforma più moderna e interattiva oggi disponibile. Ogni programma è come un libro di testo interattivo con video preregistrati, test e incarichi pratici che possono essere ulteriormente arricchiti tramite coaching personale e webinar dal vivo.

Gli studenti si connettono con gli altri partecipanti in ogni classe virtuale e scambiano apprendimenti e approfondimenti che supportano la tua padronanza del contenuto e le sue applicazioni pratiche al lavoro. Ottieni un riconoscimento ufficiale per il tuo lavoro con un certificato professionale di conseguimento o accreditamento universitario e condividi il tuo successo con amici, colleghi e datori di lavoro.

Perché la necessità di offrire nuovi corsi online?

Perché l'attuale approccio alla gestione è obsoleto, non funziona e non è sincronizzato con il futuro posto di lavoro. C'è un modo diverso, un modo migliore, un nuovo modo paradigmatico, basato, non sul potere e il controllo, ma basato sul potenziamento della creatività, dell'energia e della passione nelle persone e sul rilascio di questa enorme energia in squadre autodirette e intelligente, saggio organizzazioni. Spesso sentiamo e diciamo "lavorare in modo più intelligente, non più difficile", ma sappiamo cosa significa veramente? Che cosa accadrebbe se ciò significasse, non solo processi migliori, ma una mentalità completamente diversa su cosa sono la gestione, la guida e le organizzazioni e come funzionano davvero?

Sostenere tutti gli sforzi per migliorare le prestazioni delle persone e delle organizzazioni è una mentalità, un modo di pensare, una visione del mondo. Quella vista, quella mentalità, era basata su una visione antiquata di un mondo che poteva essere previsto, misurato, controllato - gestito! Sappiamo che non funziona più nel meraviglioso mondo della fisica e dobbiamo imparare che non funziona nemmeno nel mondo della gestione e delle organizzazioni.

Questa scuola offre corsi di studio in:
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Corsi di studio

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Gestione degli individui

online 24 - 32 settimane

L'apprendimento più avanzato disponibile oggi. Managing Individuals è un corso certificato e / o il primo modulo di un corso di laurea magistrale. 100% online e inizia quando decidi tu. Interattivo, stimolante e coinvolgente. Questo corso è per manager di persone e manager di tirocinanti. [+]

Panoramica

Ogni organizzazione dipende dalle sue persone, ma pochi capiscono davvero il valore dei loro dipendenti. C'è un grande potenziale da sbloccare sul posto di lavoro e molto da imparare per diventare più esperti nella loro gestione. Managing Individuals affronta poetic performance e problemi di alte prestazioni nelle moderne aziende e utilizza tecniche sviluppate da esperti nel commercio internazionale.

Gestione delle prestazioni insoddisfacenti - (MI-001)

Quasi tutte le organizzazioni hanno problemi di prestazioni insoddisfacenti in un momento o nell'altro e, anche se non può coinvolgere un gran numero di persone, se non vengono affrontate porterà ad un'erosione degli standard e ad un progressivo peggioramento delle prestazioni complessive.... [-]


Gestione delle squadre

online 24 - 32 settimane

Piuttosto che un programma su come migliorare il lavoro di gruppo e migliorare le relazioni, lo scopo di questo programma è mostrare come gruppi di individui possono essere trasformati in nuove potenti entità e diventare fonti di vera creatività e di nuova energia in un'organizzazione. [+]

Perché il bisogno?

Perché dedicare tempo e risorse a team e riunioni? Perché il lavoro di squadra, l'impegno, la collaborazione sono fondamentali per la nostra umanità e fondamentali per il raggiungimento della nostra visione e del nostro successo. Nientemeno. E su 10 anni in qualsiasi organizzazione, passeremo da 3 a 5 di quegli anni, almeno, nelle riunioni e il più importante investimento di tempo non è sempre il più produttivo o piacevole speso.

PanoramicaPiuttosto che un programma su un team migliore che lavora e migliora le relazioni, lo scopo di questo programma è mostrare come gruppi di individui possono essere trasformati in potenti nuove entità e diventare fonti di vera creatività e di nuova energia in un'organizzazione.... [-]

Gestione degli stakeholder

online 24 - 32 settimane

La nostra efficacia come manager e leader non dipende più solo da quanto bene gestiamo i nostri team o le persone che lavorano per noi. Oggi, la maggior parte di ciò che viene fatto e deve essere fatto avviene solo con la cooperazione di molti altri stakeholder, sui quali abbiamo un controllo diretto minimo o nullo. [+]

Perché il bisogno?

Come manager, possiamo sentirci a nostro agio nell'influenzare il nostro personale perché sentiamo di avere autorità, posizione e potere. Tuttavia, possiamo spesso provare un vero senso di disagio quando dobbiamo negoziare o influenzare le persone su cui non abbiamo alcun potere posizionale - colleghi, altri dirigenti senior, clienti e altri soggetti chiave aziendali.

Ma la verità è che non abbiamo bisogno dello status o del potere posizionale per essere veramente efficaci nel negoziare o influenzare i giocatori critici nelle nostre vite. C'è un modo molto migliore e più semplice.

Panoramica

La nostra efficacia come manager e leader non dipende più solo da quanto bene gestiamo i nostri team o le persone che lavorano per noi. Oggi, la maggior parte di ciò che viene fatto e deve essere fatto avviene solo con la cooperazione di molti altri stakeholder, sui quali abbiamo un controllo diretto minimo o nullo.... [-]


Gestione dei clienti

online 24 - 32 settimane

Questo corso online al 100% è il miglior apprendimento interattivo oggi universitario accreditato. Studenti e manager che prendono questo modulo impareranno attraverso contenuti video ricchi e testati attraverso incarichi e monitoraggio autovalutato. [+]

Perché il bisogno?Alcune persone credono di essere venditori naturali e sono completamente a proprio agio nel vendere. Alcuni non sono così comodi. Se o quale, c'è un modo nuovo e molto migliore per vendere e scoprire le esigenze dei clienti insoddisfatte che è più comodo e molto più efficace per tutti, che deriva dall'avere una vera fiducia in ciò che abbiamo da offrire e, da un entusiasmo intorno ad esso.PanoramicaOvvio che i clienti siano la linfa vitale di qualsiasi organizzazione, è facile andare alla deriva nel vederli come un mezzo per un fine, la fine è il benessere della nostra organizzazione. Ciò porta inevitabilmente al graduale abbandono dei clienti e ai conseguenti effetti negativi sull'organizzazione. Questo programma dissolve quell'apparente dicotomia e offre nuovi, entusiasmanti e pratici modi per trasformare ogni incontro di vendita in un'opportunità vantaggiosa per tutti, responsabilizzando tutti i clienti e offrendo nuovi modi di lavorare in modo creativo con i clienti per sviluppare prodotti e servizi migliori. [-]

Gestire me stesso

online 24 - 32 settimane

Questo programma dissolve quell'apparente dicotomia e offre nuovi, entusiasmanti e pratici modi per trasformare ogni incontro di vendita in un'opportunità vantaggiosa per tutti, responsabilizzando tutti i clienti e offrendo nuovi modi di lavorare in modo creativo con i clienti per sviluppare prodotti e servizi migliori. [+]

Perché il bisogno?

Alcune persone credono di essere venditori naturali e sono completamente a proprio agio nel vendere. Alcuni non sono così comodi. Se o quale, c'è un modo nuovo e molto migliore per vendere e scoprire le esigenze dei clienti insoddisfatte che è più comodo e molto più efficace per tutti, che deriva dall'avere una vera fiducia in ciò che abbiamo da offrire e, da un entusiasmo intorno ad esso.

Panoramica

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Gestire le organizzazioni

online 24 - 32 settimane

Questo programma propone un modo evoluto di gestione e conduzione che è più in sintonia con le cose realmente nel nostro universo e con il modo in cui le persone sono realmente. Di conseguenza, vengono rilasciate intere nuove energie di libertà, responsabilità, responsabilità e creatività e sia le persone che l'organizzazione godono di livelli senza precedenti di successo e soddisfazione. [+]

Panoramica

Al di là degli sforzi degli individui, del talento delle nostre persone, dell'accuratezza delle nostre strategie, ecc., Opera una dinamica che determinerà quanto successo avranno queste e altre iniziative di gestione nelle nostre organizzazioni. Il successo di tutte queste iniziative e molto altro ancora dipenderà dal paradigma da cui operano le nostre organizzazioni. Fino ad ora, per la maggior parte, abbiamo operato da una mentalità di causa-effetto, di controllo della previsione e della certezza. L'abbiamo chiamato "gestione".

Questo programma propone un modo evoluto di gestione e conduzione che è più in sintonia con le cose realmente nel nostro universo e con il modo in cui le persone sono realmente. Di conseguenza, vengono rilasciate intere nuove energie di libertà, responsabilità, responsabilità e creatività e sia le persone che l'organizzazione godono di livelli senza precedenti di successo e soddisfazione.... [-]


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