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Informazioni sul Coaching for Change

Istruiamo e addestriamo le persone a diventare leader del cambiamento nella guida verso un'organizzazione più snella, innovativa e in continuo miglioramento. Abbiamo una comprovata esperienza nell'aiutare i clienti a ridurre in modo significativo i costi sostenendo al contempo le prestazioni in termini di sicurezza, qualità, costi, consegna, produttività e morale.

Abbiamo creato una rete collaborativa di consulenti che si avvicinano a 60 persone. I nostri consulenti hanno esperienza di vedere e sviluppare le migliori pratiche all'interno delle aziende vincitrici del premio Shingho. Il 90% ha lavorato in Toyota a livello di Leader di Gruppo o superiore. Portiamo un "modo di pensare diverso" dalla gestione tradizionale. Siamo "hands-on" sul posto di lavoro e facciamo tutto il necessario per garantire rapidi cambiamenti sostenibili. Ciò non significa togliere la proprietà al personale all'interno del sistema o ai leader dei cambiamenti interni.

I clienti con cui ci piace lavorare, non solo mandano qualcuno a un corso di formazione per farli tornare al lavoro, come al solito. Vogliono fare la differenza e anche noi! Il nostro ethos e portfolio sono progettati per guidare l'apprendimento reale applicando nuovi strumenti, tecniche e metodologie sul posto di lavoro.

Ci impegniamo a rispettare gli standard e la professionalità delineati dal Chartered Management Institute. Forniamo qualifiche di consulenza attraverso l'Institute of Business Consulting (parte del Chartered Management Institute). L'unico ente professionale nel Regno Unito dedicato alla promozione dei più alti standard di gestione e eccellenza di leadership.

Siamo un centro approvato con l'Institute of Leadership and Management Il più grande ente di certificazione del Regno Unito per le qualifiche di leadership e gestione e il Chartered Management Institute che offre una vasta gamma di qualifiche e programmi approvati incentrati sul cambiamento di leadership, coaching e tecniche di miglioramento del business.

Siamo concentrati su cambiamenti sostenibili nella ricerca dell'eccellenza e riconosciuti per questo!

Programmi insegnati a:
Inglese

Questa scuola offre anche:

Certificato

Coaching for Change

La qualifica a livello di certificato dimostra una più ampia conoscenza del ruolo di consulente professionale. In genere occorrono da 3 a 12 mesi per essere completati. ... [+]

Descrizione

La qualifica a livello di certificato dimostra una più ampia conoscenza del ruolo di consulente professionale. In genere occorrono da 3 a 12 mesi per essere completati. (Due compiti)

Cinque tutorial con istruttore inclusi nel prezzo del corso

obiettivi

Gli obiettivi di questo corso sono di fornire le competenze necessarie per operare come consulente di gestione o consulente di fiducia. Imparerai come:

Operare in un modo incentrato sul clienteSuperare la resistenzaMigliora le relazioni con i clienti e le parti interessateStabilire credibilitàGuida il cliente e non essere guidatoFacilitare il cambiamentoIdentificare i punti di forza e le esigenze del proprio team di lavoroGestisci il cliente e i progetti con l'uso di potenti tecniche di gestione visivaGestire gli interventi di consulenza con una governance chiaraSviluppa e presenta proposte o un caso aziendaleAdottare strumenti e tecniche di risoluzione dei problemi strutturatiSoluzioni esplicite da parte del cliente con tecniche di coaching... [-]
Regno Unito Derby Qatar Doha
Iscrizioni aperte
Tempo pieno
Part-time
3 - 12 mesi
online
Per saperne di più in italiano

Corsi

Coaching for Change

Questo corso CQI (Chartered Quality Institute) e certificato IRCA FD102: Introduzione al Problem Solving eLearning è incentrato sul concetto di utilizzare un singolo fogl ... [+]

Panoramica

"On-line è il modo più economico e veloce per addestrare il tuo personale a pratiche tecniche di risoluzione dei problemi"

Questo corso CQI (Chartered Quality Institute) e certificato IRCA FD102: Introduzione al Problem Solving eLearning è incentrato sul concetto di utilizzare un singolo foglio di carta formato A3 per acquisire conoscenza da ciascuna attività di risoluzione dei problemi. Questo tipo di metodologia di risoluzione dei problemi è stato utilizzato da molte organizzazioni di grande successo e può essere applicato in una serie di circostanze. Ad esempio, la casa automobilistica e la multinazionale Toyota adottano questa metodologia per addestrare i propri dipendenti e incorporare un modo di pensare. È un approccio strutturato alla risoluzione dei problemi che ha un impatto diretto sui loro sforzi di miglioramento continuo e sul successo.... [-]

Regno Unito Derby Qatar Doha
Iscrizioni aperte
Tempo pieno
Part-time
16 orario
online
Per saperne di più in italiano