Siamo il corpo professionale per HR e la gente lo sviluppo - esperti del mondo del lavoro e socio carriera a oltre 140.000 membri in tutto il mondo. Il nostro scopo è quello di campione meglio lavoro e vita lavorativa, migliorando le pratiche nelle persone e sviluppo organizzativo, a beneficio di privati, aziende, economie e società.
Siamo convinti che, così come la creazione di valore per le organizzazioni e le economie, il lavoro può e deve beneficiare gli individui e la società in generale troppo. Il lavoro deve fare di più che soddisfare le nostre esigenze finanziarie di base - dovrebbe darci significato e lo scopo, e contribuire al nostro benessere generale.
Il nostro scopo
Come un ente di beneficenza, ci sono stati istituiti per promuovere l'arte e la scienza della gestione e sviluppo delle persone a beneficio del pubblico. Noi siamo impegnati non solo a trovare e difendere modi di definire e di organizzazione del lavoro che creano valore economico e sociale, ma anche a promuovere modi per migliorare vite individuali di lavoro.
L'HR e professioni L & D sono la chiave per sbloccare quel punto dolce. Una buona gestione e sviluppo delle persone non sono solo buoni per la performance finanziaria di una determinata attività, ma anche per il benessere della sua forza lavoro e per la prosperità a lungo termine delle economie e delle società in cui lavoriamo tutti.
La nostra visione
Noi crediamo che per crescita e lo sviluppo di una comunità di professionisti che difendono meglio lavoro e vita lavorativa, ti aiuteremo a garantire che il lavoro crea valore per gli individui, le organizzazioni, le economie e società.
La nostra visione è quella di definire e rappresentare il punto di riferimento internazionale per l'eccellenza nelle persone e gestione organizzazione e sviluppo.
Faremo questo:
- utilizzando la nostra voce per influenzare le parti interessate e incoraggiarli a investire nella professione HR, così come altre funzionalità che aiutano a campione meglio lavoro e vita lavorativa
- assicurando che la professione HR (e l'appartenenza CIPD) rimane rispettato e di fiducia in tutto il mondo per ampliare e rafforzare la definizione di professionalità delle risorse umane, e garantire che i professionisti HR del futuro sono equipaggiati con le conoscenze, le competenze e comportamenti per guadagnare quel fiducia e rispetto
- investire nel proprio futuro del CIPD come un business sostenibile conoscenza che definisce lo standard di eccellenza nelle persone e sviluppo organizzativo