Lauree specialistiche online in Amministrazione in Brasile

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Amministrazione

Un master è un programma di studio post-laurea che fornisce agli studenti un'approfondita e la formazione altamente specializzati nel loro settore prescelto. Ricevere questo grado può migliorare le prospettive di lavoro per i laureati raffinando la conoscenza e l'esperienza che hanno nel loro settore prescelto.

Lo studio dell'amministrazione comprende solitamente soggetti aziendali come la finanza, la comunicazione e il marketing. Questo studio accademico mira a preparare gli studenti per il lavoro in azienda sia in un ruolo di leadership o come parte di una squadra.

Brasile offrono una istruzione superiore che è parzialmente finanziato per gli studenti che desiderano proseguire gli studi avanzati. Essi devono avere un'età compresa tra i 18 ei 35 anni. Questo sistema di istruzione superiore consente agli studenti di apprendere competenze pratiche che permettano loro di affrontare le sfide del 21 ° secolo.

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Ulteriori informazioni

Master In Segreteria Senior Management

Grupo IOE
online Part time September 2017 Brasile São Paulo

Il Master in maggiore segreteria Management è progettato per i partecipanti di acquisire conoscenze, competenze e capacità che consentano loro di assumere le funzioni di supporto manageriale. [+]

Le migliori Lauree specialistiche online in Amministrazione in Brasile. compiti Ls aiuto regista Stanno diventando più ampia e più responsabilità una volta: per organizzare l'agenda di gestione, la gestione di incontri, viaggi, comunicazioni ... Il Master in maggiore Segretariato per la Gestione È stato progettato per i partecipanti di acquisire conoscenze, competenze e capacità che consentano loro di assumere le funzioni di supporto manageriale. Tra i suoi contenuti, quali la Corso di formazione SENIOR SEGRETERIA DI GESTIONE di Università di Alcalá, Che dà 20 crediti ECTS. OBIETTIVI: acquisto competenze essenziali che contribuiscono al successo della vostra azienda e la gestione, Come ad esempio: comportamento impeccabile e brio sociale e d'impresa sono qualità molto importanti per un assistente esecutivo: aiutare formare un'immagine positiva della vostra azienda. Con così tante responsabilità, che è essenziale per essere in grado di rimanere organizzati e sanno come a gestire il tempo e il luogo di lavoro. Padroneggiare i software di elaborazione testi, presentazioni, gestire database e fogli di calcolo è essenziale, come le lingue. Acquisire finanziaria e conoscenze giuridiche può essere importante nel prendere decisioni intelligenti: per anticipare i problemi a riconoscere e abbracciare loro immediatamente per la risoluzione è un chiaro vantaggio competitivo. La vostra azienda può avere per formare bonus gratuiti ai propri lavoratori! [-]

Master In Management E Gestione Delle Risorse Umane

Grupo IOE
online Part time September 2017 Brasile São Paulo

Il Master è stato progettato per i partecipanti di acquisire conoscenze, competenze e capacità che consentano loro di assumere le funzioni di supporto manageriale. La sfida di questo programma è quello di aiutare i partecipanti a stabilire una visione completa della vostra azienda e il suo ambiente. [+]

I professionisti responsabili della gestione e lo sviluppo del fattore umano in azienda hanno bisogno di strategie per affrontare le sfide in un contesto di continuo cambiamento, e così adattare e integrare il più adatto a ciascuna politiche ambientali organizzative. Il Master è stato progettato per i partecipanti di acquisire conoscenze, competenze e capacità che consentano loro di assumere le funzioni di supporto manageriale. La sfida di questo programma è quello di aiutare i partecipanti a stabilire una visione completa della vostra azienda e il suo ambiente. Con questo programma gli studenti svilupperanno conoscenze specialistiche in funzione HR, stimolare l'imprenditorialità e migliorando le capacità analitiche e manageriali attraverso un programma compatibile con l'attività di lavoro. Obiettivi Questa formazione è prevista per strumenti professionali per: Progettare e attuare un piano strategico delle risorse umane. Capire e capitalizzare sulle risorse umane da punti operativi e strategici di vista, attraverso l'utilizzo di strumenti di integrazione e sviluppo delle persone (selezione, valutazione, compensazione, formazione). La gestione politica di relazioni di lavoro nella vostra azienda. Espandere le loro capacità manageriali per gestire atteggiamenti e comportamenti. Migliorare le capacità di comunicazione in lingua inglese sul posto di lavoro e approfondire la conoscenza dei termini e delle espressioni di Business English. [-]