Maestro della gestione delle risorse umane

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L'obiettivo del programma Master of Human Resource Management (MHRM) è fornire agli studenti conoscenze distinte delle risorse umane professionali e applicazioni pratiche nella gestione delle risorse umane per garantire che l'asset più importante di un'organizzazione sia disponibile, capace ed efficace in un ambiente aziendale in continua evoluzione. Il programma Master of Human Resource Management (MHRM) è offerto online tramite l'apprendimento a distanza. Dopo aver valutato sia il curriculum accademico che l'esperienza di vita, lo staff AIU che lavora in collaborazione con Faculty e Academic Advisors assisterà gli studenti nella creazione di un programma su misura, progettato su base individuale. Questa flessibilità per soddisfare le esigenze degli studenti si riscontra raramente in altri programmi di apprendimento a distanza. Il nostro programma online non richiede a tutti gli studenti di prendere le stesse materie / corsi, usare gli stessi libri o materiale didattico. Invece, il curriculum online Master of Human Resource Management (MHRM) è progettato individualmente dallo studente e consulente accademico.

In particolare, affronta i punti di forza e di debolezza rispetto alle opportunità di mercato nel campo di lavoro principale e previsto dello studente. Capire che l'industria e i fattori geografici dovrebbero influenzare il contenuto del curriculum invece di un design standardizzato univoco è il segno distintivo dell'approccio unico di AIU all'educazione degli adulti. Questa filosofia affronta l'ambiente dinamico e in continua evoluzione dei professionisti del lavoro, aiutando gli studenti adulti a raggiungere i loro obiettivi professionali e personali nell'ambito del programma di laurea.

Per i cittadini sudafricani interessati alle nostre offerte: Si prega di notare che la nostra università partner AIU ed i suoi programmi sono pienamente accreditati da ASIC, l'ente governativo del Regno Unito per l'accreditamento delle università straniere, tuttavia AIU non è ancora riconosciuto da SAQA in Sud Africa.

Importante: di seguito è riportato un esempio degli argomenti o delle aree che potresti sviluppare e lavorare durante gli studi. In nessun modo è un elenco completo o obbligatorio in quanto i programmi AIU non seguono un curriculum standardizzato. È inteso unicamente come un punto di riferimento e un esempio.

Corsi e argomenti principali nella gestione delle risorse umane:

• Legge amministrativa
• Valutazione del programma pubblico
• Metodi del processo decisionale nella pubblica amministrazione
• Organizzazioni, occupazioni e professioni
• Relazioni industriali e di lavoro
• Gestire in un ambiente dinamico
• Gestione delle risorse umane
• Economia delle relazioni di lavoro
• Contrattazione collettiva
• Legge sulle relazioni sindacali
• Diritto del lavoro
• Strumenti di ricerca per i professionisti in risorse umane e relazioni di lavoro
• Diversità nelle organizzazioni
• Psicologia industriale e organizzativa
• Valutazione delle prestazioni, formazione
• Sviluppo organizzativo
• Decisioni e negoziazioni manageriali
• Organizzazione complessa

Corsi di orientamento:

• Comunicazione
• Organizzazione Teoria (Portfolio)
• Apprendimento esperienziale (Autobiografia)
• Valutazione accademica (questionario)
• Fundament of Knowledge (Integration Chart)
• Principi fondamentali I (Filosofia dell'educazione)
• Valutazione professionale (matrice di autovalutazione)
• Sviluppo dello studio universitario (garanzia di un titolo accademico)

Progetto di ricerca nella gestione delle risorse umane:

• Progetto tesi di laurea
• Proposta di tesi MBM300
• Tesi di Master MBM302 (7.500 parole)

Pubblicazione: Ogni laureato in Master of Human Resource Management è incoraggiato a pubblicare i propri documenti di ricerca sia online di dominio pubblico sia attraverso periodici e periodici di tutto il mondo.