Laurea in gestione delle risorse umane
UTH Florida University
Informazione chiave
Posizione del campus
Tampa, Stati Uniti d'America
Le lingue
Inglese, Spagnolo
Formato di studio
Insegnamento a distanza
Durata
3 anni
Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
USD 9.600 / per year
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introduzione
Obiettivo del programma
Corsi di laurea di sviluppare gli strumenti e le competenze che gli studenti avranno bisogno per gestire le crescenti sfide del mondo del lavoro e, in particolare, nelle aree di amministrazione generale. Dopo aver completato il programma, gli studenti hanno la fondazione e competenze per sviluppare il successo di entrare nel mondo del lavoro come una carriera.
Descrizione del programma
Corsi di laurea gettare le basi di conoscenza generale della lingua, matematica e scienze sociali per espandere e aumentare l'apprezzamento delle situazioni che riguardano la vita degli studenti e possono avere un impatto la loro carriera o di sviluppo future.
Inoltre, il programma prepara gli studenti ad analizzare e sviluppare una comprensione dei molti fattori che influenzano situazioni aziendali e fornisce gli strumenti per proporre soluzioni ai problemi e opportunità. I programmi si sviluppano le competenze in materia di contabilità, finanza, marketing, risorse umane ed economia, tra gli altri. Particolare enfasi viene data alle funzioni di gestione generale, lo sviluppo di capacità di comunicazione e funzionamento, nell'ambito di un quadro etico e giuridico.
Il Programma Laurea in Gestione delle Risorse Umane pone funzioni speciali di gestione delle risorse umane, come il processo di reclutamento, selezione, induzione e valutazione delle risorse umane, così come sviluppare le conoscenze nel campo della gestione delle operazioni, la psicologia e il diritto del lavoro, tra gli altri.
Il costo di iscrizione per il programma è $ 9,600.
grado di concentrazione
Numero corso | titolo del corso | ore di credito |
- | Risorse Umane Amministrazione - 66 ore di credito | - |
HRM 3100 | previdenza sociale | 3 |
HRM 3200 | Labor Relations I | 3 |
HRM 3300 | Gestione delle Risorse Umane | 3 |
OPM 3100 | Controllo di qualità I | 3 |
OPM 3500 | Direttore di produzione | 3 |
HRM 3400 | performance Management | 3 |
ACC 3200 | contabilità Intermedio | 3 |
FINE 3300 | gestione finanziaria | 3 |
HRM 3500 | Change Management | 3 |
MAN 3300 | gestione strategica | 3 |
HRM 3600 | Compensation Management | 3 |
HRM 3700 | Autorità Risorse Umane | 3 |
MAN 3800 | Gestión Empresarial | 3 |
MAN 4200 | Politica commerciale | 3 |
HRM 4200 | psicologia generale | 3 |
HRM 4300 | psicologia industriale | 3 |
HRM 4400 | Tecniche di monitoraggio I | 3 |
HRM 4500 | Sociologia del lavoro | 3 |
HRM 4600 | Igiene e sicurezza industriale | 3 |
OPM 4100 | Organizzazione e Metodi | 3 |
MAN 4300 | Pianificazione e Controllo | 3 |
HRM 4700 | leadership manageriale | 3 |
Sulla scuola
Domande
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