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Riassunto del corso

Nel mondo frenetico di oggi, ci si aspetta che molti manager e supervisori affrontino alcuni problemi relativi alle risorse umane. Potrebbero essere invitati a prendere parte allo sviluppo di descrizioni del lavoro, a prendere parte alle interviste o ad assumersi la responsabilità della disciplina.

Questo seminario di tre giorni introdurrà quei manager ai concetti delle risorse umane. Vi guideremo attraverso il processo di assunzione, dall'esecuzione di un inventario delle competenze alla conduzione dell'intervista; discutere di orientamento; e coprire alcuni problemi che sorgono dopo l'assunzione (come problemi di diversità, compensazione e disciplina).

Cosa imparano gli studenti

  • Discutere questioni attuali nel campo delle risorse umane e il ruolo in evoluzione dei supervisori e dei dirigenti in termini di funzioni delle risorse umane.
  • Porta i nuovi dipendenti a un buon inizio.
  • Comprendere la compensazione e i benefici.
  • Mantenere relazioni salutari con i dipendenti.
  • Rendere le valutazioni delle prestazioni un processo cooperativo.

Che cosa è incluso

  • Definire le risorse umane
  • Ricerca di candidati e linee guida pubblicitarie
  • Prepararsi e condurre l'intervista
  • Orientamento dei dipendenti e onboarding
  • Pianificazione della formazione e fornitori esterni
  • Prestazioni recensioni
  • Gestione delle presenze e diversità
  • Problemi di privacy e compensi e benefici
  • Gestione dei problemi disciplinari e risoluzione
  • Esci dalle interviste
Programma insegnato a:
Inglese

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Questo corso è online
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Duration
3 giorni
Tempo pieno
Prezzo
39 GBP
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