Diploma di Specializzazione in Gestione delle Risorse Umane

Diploma di Specializzazione in Gestione delle Risorse Umane

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"Accettando che l'utilizzo efficiente del capitale intellettuale rappresenta un fattore di competitività delle imprese, si capisce perché le organizzazioni progressiste e quelle portato sotto sensibilità sociale e rispetto della dignità approcci luogo gestione umano umano come un processo missionario. Allo stesso modo, la gestione dei talenti umani è eccezionale nella progettazione di piani strategici e la definizione di politiche di qualità, allocando le risorse monetarie, creazione di sistemi di valutazione delle prestazioni e la valutazione concezioni dipendenti sui loro livelli di soddisfazione, il clima aziendale e la cultura organizzativa.Pertanto, la specializzazione in Gestione delle Risorse Umane si propone di fornire l'ambiente di business con professionisti in grado di implementare il modello di gestione delle risorse umane sulla base di competenze all'interno delle organizzazioni, promuovere la creazione di un clima incoraggiante produttività del lavoro aziendale, e fornire assistenza per risolvere i conflitti in una tranquilla base ".

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COMPETENZE

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• Applicare i principi etici nella gestione delle questioni d'affari.
• Identificare formulare e valutare le opportunità di business vitali che può essere convertito in iniziative reali di business.
• Sviluppare una mentalità strategica e imprenditoriale in prestazioni di lavoro
• Formulare, stabilire e controllare i piani strategici riguardanti la gestione delle risorse umane.
• Implementare un modello di gestione fondamentale basato sulle competenze.
• Ideare, implementare e controllare i modelli di selezione, valutazione e risarcimento supportati dal management di competenze
• Essere creativi nella trattativa conflitto nella gestione delle risorse umane, risolvere i problemi che possono sorgere durante la pianificazione e la gestione e lo sviluppo del capitale umano.
• Progettare, applicare e interpretare gli indicatori di direzione e le prestazioni connesse alla gestione delle risorse umane.
• Determinare l'influenza che la gestione delle risorse umane ha sui risultati organizzativi connessi con la produttività, il raggiungimento di prestigio aziendale, la redditività e il valore aggiunto.

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ULTERIORI VANTAGGI

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• Il trasferimento di conoscenze e la produzione all'interno della classe in base all'analisi di casi di studio.
• Possibilità di convalidare crediti per completare altri programmi post-laurea offerti dalla EAN Universidad
• egli processo di apprendimento autonomo è supportato da classi virtuali che rende più facile per condurre una ricerca indipendente.
• Il curriculum pone grande importanza per la stimolazione di iniziative imprenditoriali.
• Il calendario delle attività accademiche non interferisce con la vita professionale degli studenti.
• Gli insegnanti che ricoprono importanti cariche sia nel pubblico e privato e che hanno una storia di eccellenza accademica nel prestigioso colombiano. Università
• Il materiale del corso è predisposto dal gruppo di insegnanti