Corso di gestione delle persone

Red & Yellow

Descrizione del corso di studi

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Corso di gestione delle persone

Red & Yellow

Nel 21 ° secolo, la componente umana è ciò che definirà le aziende che prosperano e innovano e forniscono il vantaggio competitivo. Questo corso di 10 settimane è rivolto a dirigenti e dirigenti che non vogliono assumere ruoli nelle risorse umane; ma vuoi sapere come attirare, coltivare, gestire e mantenere i migliori talenti. Scopri le migliori pratiche e nuovi modi di riconoscere e valorizzare le persone sul posto di lavoro, insieme a modi pratici per influenzare positivamente il comportamento umano.

Su misura per la diversità culturale e la legislazione unica in Sudafrica, questo corso ti insegnerà come gestire i cambiamenti organizzativi e sviluppare talenti chiave in linea con le esigenze del 21 ° secolo.

Apprendimento online, amplificato da lezioni dal vivo

Un ulteriore vantaggio è che questo corso online è ampliato con lezioni che possono essere frequentate nel nostro campus, trasmesse in streaming o guardate in seguito quando è conveniente per voi.

Questa è un'immensa esperienza di apprendimento che viene fornita con i nostri punti di prova altamente qualificati: rilevanza del settore, conoscenza e know-how pratico, e la "rassicurazione della competenza" che un Red

I veri umani ti danno le spalle

C'è una squadra di persone vere, reali (non bot) dedicate a far finire gli studenti oltre il traguardo e ad assicurarsi di avere l'esperienza di apprendimento migliore e più ricca di valore.

Il nostro team di coordinamento dei corsi è il tuo cheerleader motivazionale e lì per aiutare con qualsiasi domanda relativa all'amministratore. E il nostro team di esperti di Designers didattici e esperti in materia sono sempre disponibili per ulteriori domande specifiche sul corso.

Nostra promessa

Un'esperienza di apprendimento incredibile, diversa dalla norma, che unisce i vantaggi di "online" al valore del "mondo reale".

Un certificato da rosso

Questo corso è perfetto per:

  • Per chiunque abbia bisogno di dirigere team, gestire le persone e migliorare le prestazioni.
  • Le organizzazioni che capiscono che le aspettative delle persone su come lavorano e su chi lavorano sono molto diverse ora; richiede nuovi approcci e pensieri.
  • Individui che vogliono gestire e guidare i propri team in modo più efficace e produttivo
  • Piccole imprese troppo piccole per una "persona popolare" dedicata, ma devono ancora gestire i "bisogni delle persone"
  • Imprenditori che vogliono le competenze per creare culture incredibili e attirare i migliori talenti

Contorno

Questo corso consiste in 8 moduli completi che coprono tutte le teorie critiche, insieme a compiti che non solo ti assicurano l'integrazione delle conoscenze, ma possono anche imparare come applicare e implementare nella vita reale.

  • Modulo 1: gestione delle persone nell'era dell'innovazione
  • Modulo 2: persone, organizzazioni e comportamenti
  • Modulo 3: HR strategico per l'organizzazione agile
  • Modulo 4: attrazione e selezione del talento
  • Modulo 5: Job design per un'organizzazione di apprendimento
  • Modulo 6 La proposta di valore per i dipendenti
  • Modulo 7: prestazioni, sviluppo e successione
  • Modulo 8: benessere dei dipendenti

Benefici

Questo corso di 10 settimane ti insegna a:

  • Comprendere come bilanciare le complessità delle peculiarità individuali, la diversità culturale e i comportamenti organizzativi per creare una cultura che funzioni per tutte le esigenze delle parti interessate
  • Progetta percorsi di carriera, processi e flussi di lavoro che supportano un apprendimento piuttosto che un'organizzazione "stagnante"
  • Essere consapevoli delle leggi sul lavoro che regolano le società sudafricane e le conseguenti implicazioni per i datori di lavoro
  • Siate consapevoli dell'intero viaggio delle persone. Non solo come attrarre, valutare e selezionare i migliori talenti ... ma anche per creare una cultura che consenta e supporti la fidelizzazione e l'impegno
  • Rispetta l'importanza delle competenze "soft", non solo "dure"; e dotarti della capacità di identificare, riconoscere e sviluppare queste caratteristiche umane essenziali
  • Valorizza davvero il ruolo fondamentale svolto dai team interni nel dare vita al marchio e creare una differenziazione coerente e credibile
  • Dirigere e gestire i team per garantire non solo l'allineamento con e la consegna sulla promessa del marchio, ma anche una vera difesa da parte delle persone che lo fanno accadere. Cambiando l'adagio, "personale felice (= persone con un interesse interessato a miglioramenti, innovazione e successo) - clienti felici
  • Impara le abilità umane essenziali che diventeranno sempre più importanti differenziatori di carriera nel XXI secolo guidato dall'intelligenza artificiale

Requisiti pre-corso

Per qualificarsi è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

La giusta attitudine, un forte desiderio di successo e grandi capacità comunicative (alfabetizzazione, calcolo, comprensione).

Questa scuola offre corsi di studio in:
  • Inglese


Ultimo aggiornamento September 27, 2018
Durata e prezzo
Questo corso è
online
Obbligo di frequenza
Start Date
Data d'inizio
Febbraio 2019
Duration
Durata
10 settimane
Part time
Price
Prezzo
12,500 ZAR
Information
Deadline
Locations
Sudafrica - Città del Capo, Capo Occidentale
Data d'inizio : Febbraio 2019
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Richiedi info
Sudafrica - Johannesburg, Gauteng
Data d'inizio : Febbraio 2019
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Richiedi info
Dates
Febbraio 2019
Sudafrica - Città del Capo, Capo Occidentale
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Data di conclusione Richiedi info
Sudafrica - Johannesburg, Gauteng
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Data di conclusione Richiedi info