Corso di certificazione online sulla trasformazione digitale nelle risorse umane
London School of Economics and Political Science (LSE)
Informazione chiave
Posizione del campus
Holborn, Regno Unito
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Insegnamento a distanza
Durata
8 settimane
Ritmo
Mezza giornata
Tasse universitarie
USD 2.866
Scadenza della domanda
Richiedi informazioni
La prima data di inizio
Richiedi informazioni
introduzione
Acquisisci le conoscenze per implementare e utilizzare in modo efficace la gestione digitale delle risorse umane per guidare le prestazioni organizzative.
La funzione odierna delle risorse umane (HR) deve affrontare una continua evoluzione a causa dei progressi tecnologici e dell'afflusso di dati. Le risorse umane ora svolgono un ruolo fondamentale nel garantire che la trasformazione digitale di un'organizzazione non tenga conto solo della tecnologia, ma anche dell'impatto sull'esperienza, sulle prestazioni e sulla soddisfazione dei dipendenti. Per guidare il successo aziendale, i professionisti di questo settore devono trasformare il loro approccio e sviluppare le competenze delle risorse umane del futuro.
Acquisisci le conoscenze approfondite necessarie per guidare l'adozione del corso di certificazione online Digital Transformation in HR della London School of Economics and Political Science (LSE). In otto settimane, svilupperai una panoramica olistica delle tendenze e dei metodi chiave per implementare strategicamente le risorse umane digitali nella tua azienda per aumentare le prestazioni. Guidati da leader del settore e docenti esperti di LSE, esplorerai strategie efficaci di adozione e utilizzo delle risorse umane digitali. Scoprirai anche come utilizzare una gamma di strumenti digitali per le risorse umane per migliorare la gestione e la produttività della tua forza lavoro. Scopri come utilizzare i dati e la tecnologia per migliorare le capacità della tua funzione HR e prendere decisioni aziendali e dipendenti più informate.
Questo corso di certificazione online per la trasformazione digitale nelle risorse umane è certificato dal servizio di certificazione CPD del Regno Unito e può essere applicabile a persone che sono membri o sono associate a organismi professionali con sede nel Regno Unito. Il corso prevede circa 70 ore di apprendimento.
Nota: se desideri rivendicare l'attività CPD, l'onere è a tuo carico. La London School of Economics and Political Science (LSE) e GetSmarter non si assumono alcuna responsabilità, e non possono essere ritenuti responsabili, per la richiesta o la convalida di ore o punti.
Domande frequenti
Questo corso è presentato interamente online, in collaborazione con il leader nella formazione online, GetSmarter . Visualizza il corso di certificazione online Digital Transformation in HR per scoprire le prossime date del corso, il prezzo del corso e altro ancora.
Scarica il tuo prospetto per saperne di più su questo corso di certificazione online.
Avrò tempo?
Il modello di apprendimento di GetSmarter è progettato per aiutarti, come professionista che lavora, a migliorare le tue capacità senza compromettere le responsabilità lavorative e familiari. Il corso è suddiviso in moduli settimanali, gestibili, con scadenze incrementali, pensati per aiutarti a mantenere il ritmo durante la durata del corso e darti la flessibilità di lavorare quando più ti aggrada. Hai anche accesso al tuo Success Manager, che ti aiuterà a fissare obiettivi, tenere traccia dei traguardi chiave, gestire il tuo tempo e rispondere a qualsiasi richiesta amministrativa tu possa avere.
In caso di domande, si prega di contattare:
+44 2038 568 850
[email protected]
Studenti ideali
Questo corso fa per te?
Professionisti e manager delle risorse umane di livello medio e alto, che si concentrano sulle prestazioni organizzative, trarranno vantaggio dalle intuizioni della gestione delle risorse umane digitali (HRM) e dell'analisi delle persone presentate in questo corso. Coloro a livello dirigenziale, che desiderano migliorare o riqualificare, acquisiranno le conoscenze per introdurre tecnologia e analisi nel proprio portafoglio. Per coloro che già lavorano come data scientist o professionisti dell'analisi, il corso fornisce la supervisione dell'analisi delle persone e della conoscenza delle risorse umane al fine di ampliare le tue competenze. I laureati dei programmi delle risorse umane che non coprivano la formazione digitale o di analisi potrebbero migliorare le loro conoscenze nelle risorse umane digitali per specializzarsi o rimanere pertinenti.
Esito del programma
Te ne andrai con:
- Una comprensione di come utilizzare l'analisi dei dati, comprese le fonti di dati e i metodi di raccolta, nonché la tecnologia, per prendere decisioni informate su talenti e affari.
- Metodi per identificare e risolvere le sfide aziendali legate all'HRM digitale in vari contesti organizzativi.
- Le competenze in materia di adozione, cambiamento e gestione del rischio necessarie per promuovere la fiducia delle parti interessate durante la navigazione nel panorama culturale digitale di un'organizzazione.
- Conoscenza degli strumenti emergenti necessari per assistere nella trasformazione digitale delle pratiche HR a livello organizzativo, funzionale e individuale.
Curriculum
Durante la durata di questo corso di certificazione online, lavorerai attraverso i seguenti moduli:
- Modulo 1: Il caso della gestione digitale delle risorse umane (HRM)
Esplora l'evoluzione della funzione HR e i dibattiti etici nella trasformazione digitale. - Modulo 2: Identificazione del problema: Indagine basata sull'evidenza
Scopri come identificare le sfide relative alle risorse umane utilizzando una varietà di approcci di risoluzione dei problemi basati sull'evidenza. - Modulo 3: Fonti, tipi e raccolta dei dati
Scopri dove reperire i tipi rilevanti di dati sulle persone nella tua organizzazione ed esplora come raccogliere questi dati in modo legale ed etico. - Modulo 4: Analisi dei dati per le risorse umane
Esplora vari approcci per dare un senso ai dati delle persone attraverso la visualizzazione dei dati e le tecniche di analisi statistica. - Modulo 5: Strumenti emergenti per l'HRM digitale (AI e HR)
Scopri come i big data, l'intelligenza artificiale, l'apprendimento automatico e l'automazione stanno fornendo soluzioni innovative alle sfide delle risorse umane. - Modulo 6: Processo decisionale delle risorse umane basato sui dati
Scopri le pratiche del processo decisionale basato sui dati per garantire che tali decisioni siano valide ed etiche. - Modulo 7: Implementazione delle risorse umane digitali
Considera fattori come l'adozione dell'organizzazione, la fiducia degli stakeholder e il rischio durante l'implementazione dell'HRM digitale. - Modulo 8: Integrazione della trasformazione digitale nell'organizzazione
Scopri come i professionisti delle risorse umane devono adattarsi per facilitare la trasformazione digitale in un'organizzazione.
Si prega di notare che i titoli dei moduli e il loro contenuto sono soggetti a modifiche durante lo sviluppo del corso.
Avrò tempo?
Il modello di apprendimento di GetSmarter è progettato per aiutarti, come professionista che lavora, a migliorare le tue capacità senza compromettere le responsabilità lavorative e familiari. Il corso è suddiviso in moduli settimanali, gestibili, con scadenze incrementali, pensati per aiutarti a mantenere il ritmo durante la durata del corso e darti la flessibilità di lavorare quando più ti aggrada. Hai anche accesso al tuo Success Manager, che ti aiuterà a fissare obiettivi, tenere traccia dei traguardi chiave, gestire il tuo tempo e rispondere a qualsiasi richiesta amministrativa tu possa avere.
Galleria
Ammissioni
Tassa di iscrizione al programma
Opportunità di carriera
Cercare l'assistenza del datore di lavoro
Migliorando le vostre competenze e conoscenze del settore, potrete influire sul successo della vostra organizzazione. Perché non dovreste chiedere al vostro capo di aiutarvi a finanziare i vostri studi se ciò avrà un impatto sul vostro modo di lavorare?
Tra i nostri studenti passati, il 37% ha ricevuto assistenza finanziaria dai propri datori di lavoro. Potete anche chiedere aiuto.
Se siete un manager di Learning & Development (L&D) o siete coinvolti nella formazione e nell'aggiornamento professionale di un'organizzazione, potete richiedere informazioni sulla nostra offerta aziendale alla pagina GetSmarter for business.
Strutture
English Language Requirements
Certifica la tua conoscenza della lingua inglese con il Duolingo English Test! Il DET è un test di inglese online comodo, veloce e conveniente accettato da oltre 4.000 università (come questa) in tutto il mondo.