Corso breve online per leader di diversità, equità e inclusione
Northwestern Kellogg School of Management
Informazione chiave
Posizione del campus
Evanston, Stati Uniti d'America
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Insegnamento a distanza
Durata
6 settimane
Ritmo
Mezza giornata
Tasse universitarie
USD 2.100
Scadenza della domanda
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La prima data di inizio
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introduzione
Dimostra il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nella tua organizzazione per trasformare il dialogo in azione e guidare il cambiamento trasformativo.
Studenti ideali
Questo programma fa per te se:
- Sei un professionista interessato a promuovere l'inclusività nella tua organizzazione.
- Sei un manager o un supervisore del personale che cerca di creare e guidare team più diversificati.
- Sei un senior manager che pianifica di diversificare la tua forza lavoro e fare della DEI una priorità aziendale strategica.
Esito del programma
Te ne andrai con:
- Approfondimenti e strumenti chiave per creare efficacemente spazi sicuri e promuovere un dialogo costruttivo su diversità, equità e inclusione.
- Competenze e strumenti essenziali per sviluppare e comunicare un caso aziendale dei DEI efficace all'interno della tua organizzazione.
- Capacità di leadership migliorate e una chiara strategia di comunicazione per la DEI per aiutare i diversi team a raggiungere gli obiettivi con coesione.
- Metriche per il monitoraggio, la valutazione e la promozione della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel proprio contesto aziendale.
Curriculum
Durante la durata di questo corso, lavorerai attraverso i seguenti moduli:
- Modulo 1: Il panorama della diversità, dell'equità e dell'inclusione
Scopri come la leadership può promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione. - Modulo 2: Dinamica della diversità, dell'equità e dell'inclusione nei contesti organizzativi
Riconoscere l'importanza di comprendere le cause profonde delle disuguaglianze sul posto di lavoro per perseguire il cambiamento. - Modulo 3: Opportunità e sfide della promozione della diversità, dell'equità e dell'inclusione
Approfondisci il caso della responsabilità sociale delle imprese e delle imprese e le relative sfide per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione. - Modulo 4: Gestire e guidare il cambiamento trasformativo
Scopri il ruolo del servitore e della leadership coraggiosa nella gestione del cambiamento in un'organizzazione. - Modulo 5: Strategie di comunicazione per la diversità, l'equità e l'inclusione
Scopri come sfruttare i principi di comunicazione non violenta e le strategie di gestione delle crisi. - Modulo 6: Sviluppo di metriche per la diversità, l'equità e l'inclusione
Indagare sulla diversità, l'equità e il clima di inclusione di un'organizzazione per promuovere il cambiamento.