Corsi online in Strategia in Argentina

Confronta : Corsi online in Strategia in Argentina 2018

Strategia

Prendendo corsi individuali può aiutare gli studenti a perseguire i loro obiettivi a lungo termine, senza essere bloccato in un corso formale di studio. Questa flessibilità può fare per una migliore vestibilità con gli impegni professionali e familiari, pur consentendo alle persone di perseguire i loro obiettivi.

Coloro che desiderano imparare a conoscere i metodi e principi strategici con cui agevolare i processi decisionali per le aziende di qualsiasi tipo possono trarre grandi vantaggi da un corso di studi accademico di strategia. Gli argomenti possono includere la pianificazione, la strategia aziendale e il management strategico.

L'Argentina ha una comunità multiculturale ed è un paese accogliente per gli studenti che scelgono di studiare all'estero. La qualità dell'istruzione è eccellente e anche molto conveniente.

Contatta le scuole sulle La migliore Corsi online in Strategia in Argentina 2018

Ulteriori informazioni

Seminario Risultati Orientamento

Tecnológico de Monterrey
online Part time 9 orario Iscrizioni aperte Argentina Argentina online

Utilizza strumenti che consentono di fissare obiettivi e identificare indicatori di performance e le variabili di processo critici al fine di soddisfare i risultati desiderati per ottenere e mantenere un vantaggio competitivo nel settore, promuovendo lo sviluppo di un atteggiamento proattivo per risolvere i problemi che si presentano durante raggiungere i loro obiettivi di carriera. [+]

Utilizza strumenti che consentono di fissare obiettivi e identificare indicatori di performance e le variabili di processo critici al fine di soddisfare i risultati desiderati per ottenere e mantenere un vantaggio competitivo nel settore, promuovendo lo sviluppo di un atteggiamento proattivo per risolvere i problemi che si presentano durante raggiungere i loro obiettivi di carriera.

Durata

9 ore.

validità

90 giorni l'accesso al programma.

Ordine del giorno Efficaci dispositivi professionali

Durata: 3 ore

Obiettivo del corso

Identificare la differenza tra l'essere un dirigente efficiente, efficace esecutivo, i limiti di entrambi i casi e concluso diventare un esecutivo efficace.... [-]


Seminario Di Competenza Strategica Gestione Del Capitale Umano

Tecnológico de Monterrey
online Part time 18 orario Iscrizioni aperte Argentina Argentina online

Approcci attraverso concorsi permettono ora di informazioni più precise possibili comportamenti del capitale umano all'interno di un'organizzazione e come ottimizzare loro per ottenere risultati migliori personalmente e professionalmente. Questo seminario ha lo scopo di conoscere e analizzare la gestione del capitale umano attraverso un approccio basato sulla capacità di lavoro. [+]

Approcci attraverso concorsi permettono ora di informazioni più precise possibili comportamenti del capitale umano all'interno di un'organizzazione e come ottimizzare loro per ottenere risultati migliori personalmente e professionalmente.

Questo seminario ha lo scopo di conoscere e analizzare la gestione del capitale umano attraverso un approccio basato sulla capacità di lavoro.

Obiettivo del corso

Sai, progettare e costruire le basi per la gestione del capitale umano nella propria organizzazione attraverso un approccio incentrato sulla capacità di lavoro.

Rivolto a

Imprenditori, manager, dirigenti, manager e amministratori responsabili per qualsiasi zona che richiede l'organizzazione e conoscono la base per la gestione del capitale umano attraverso l'approccio basato sulle competenze.... [-]


Gestione Dell'innovazione Strategica

ADEN Business School
online Part time February 2019 Argentina Mendoza San Miguel De Tucuman Buenos Aires San Juan Resistencia Neuquén + di 4

Economia della conoscenza, come è stato definito da Peter Drucker e altri, pone sfide senza precedenti per le aziende e le organizzazioni. Uno dei pilastri su cui modelli di business si basano su questa nuova era è l'innovazione, un fenomeno complesso e multidimensionale. Da questo punto di vista, la gestione strategica dell'innovazione conseguente capacità della società per costruire un ... [+]

Economia della conoscenza, come è stato definito da Peter Drucker e altri, pone sfide senza precedenti per le aziende e le organizzazioni. Uno dei pilastri su cui modelli di business si basano su questa nuova era è l'innovazione, un fenomeno complesso e multidimensionale. Da questo punto di vista, la gestione strategica dell'innovazione conseguente capacità della società per costruire una cultura dell'innovazione in grado di generare valore reinventare regolarmente proprio modello di business, adattandosi all'ambiente in continua evoluzione e l'introduzione di innovazioni di ordine incrementale , sviluppo e / o di disturbo. E 'responsabilità di guidare le squadre creano le condizioni interne di queste politiche - il risultato di una visione e missione del consenso - siano correttamente compreso e interiorizzato attraverso opportuni processi di comunicazione. Le innovazioni possono verificarsi in più fasi dentro e fuori l'azienda (modello Doblin). Si tratta di una proposta di sviluppo teorico-pratico orientato di competenze generiche e sistemici al fine di integrare l'innovazione nella cultura organizzativa come asse strategico per la creazione di valore nei modelli di business e le politiche di sviluppo e crescita aziende e organizzazioni.... [-]


Gestione Strategica Delle Risorse Umane

ADEN Business School
online Part time February 2019 Argentina Mendoza San Miguel De Tucuman Buenos Aires San Juan Resistencia Neuquén + di 4

Una formazione completa per aggiungere valore all'organizzazione attraverso i risultati della sua gente. Questo programma approfondisce lo sviluppo delle capacità di gestione e di leadership, si è concentrata sul miglioramento continuo della gestione strategica quantitativa e qualitativa delle variabili delle risorse umane. Esso fornisce un solido politiche di formazione mirate allo sviluppo sviluppo del capitale umano ... [+]

Una formazione completa per aggiungere valore all'organizzazione attraverso i risultati della sua gente. Questo programma approfondisce lo sviluppo delle capacità di gestione e di leadership, si è concentrata sul miglioramento continuo della gestione strategica quantitativa e qualitativa delle variabili delle risorse umane. Esso fornisce un solido politiche di formazione mirate allo sviluppo sviluppo del capitale umano, allineati agli obiettivi organizzativi.

Al termine del programma, lo studente avrà acquisito le conoscenze e le competenze per gli strumenti che permettono di sviluppare un piano per la gestione delle persone, volti a creare condizioni di competitività, la motivazione, l'integrazione, la crescita manipolazione, realizzazione e l'ambiente di lavoro, gestisce correttamente le dinamiche imposte dai cambiamenti economici e sociali nel contesto locale e internazionale. Lo sviluppo di questo programma che prende la gestione delle risorse umane di una organizzazione, e, a sua volta necessariamente integrato le conoscenze attuali di gestione avanzata sfida centrale, consente al laureato di sviluppare un'azione importante, la diagnosi, valutazione e applicare le loro conoscenze in tutta livelli di gestione, con strumenti che consentono di monitorare i cambiamenti, i valori e le competenze di sviluppo culturale.... [-]