Corsi online in Business Intelligence in Spagna

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Business Intelligence

Prendendo corsi individuali può aiutare gli studenti a perseguire i loro obiettivi a lungo termine, senza essere bloccato in un corso formale di studio. Questa flessibilità può fare per una migliore vestibilità con gli impegni professionali e familiari, pur consentendo alle persone di perseguire i loro obiettivi.

Gli studi in business intelligence possono includere una formazione delle applicazioni, tecnologie e metodi che vengono utilizzati nella presentazione, l'integrazione e l'analisi delle informazioni di business. Gli studenti possono imparare questa disciplina aiuta a promuovere un migliore processo decisionale nelle imprese.

Spagna (in spagnolo: España) è un paese diverso condividendo la penisola iberica con il Portogallo, all'estremità occidentale del Mar Mediterraneo. La Spagna è considerata un paese esotico in Europa grazie ai suoi abitanti amichevoli e stile di vita rilassato. La durata normale per i corsi universitari in Spagna è di 4 anni, ad eccezione di Medicina e le doppie lauree, che sono 6. Madrid e Barcellona sono ben noti città in tutto mondo per la sua cucina, vivace vita notturna, e di fama mondiale folklore e feste.

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Ulteriori informazioni

Programma Esecutivo Di Intelligenza Emotiva

Institute For Advanced Management (IAM)
online A tempo pieno 250 orario March 2018 Spagna Madrid

a guidare le organizzazioni emotivamente intelligenti intelligenza emotiva. [+]

"I grandi leader spostano la loro squadra verso i loro obiettivi attraverso un processo umano fondamentale: le loro emozioni," Richard Boyatzis.

sovraccarico di lavoro, interminabili giorni, le squadre con i dipendenti demotivati ​​o atteggiamenti negativi, i clienti più esigenti, contrattempi imprevisti ...

Se non gestito bene queste situazioni, i leader possono perdere la loro efficacia a causa dell'effetto cumulativo dei danni causati da stress, la frustrazione e le preoccupazioni circa i risultati.

Neuroscience ha dimostrato che questo modello si attiva reti neurali che sono utili in una certa misura per risolvere i problemi, ma danneggia la possibilità di connettersi con gli altri e di innovare. Questo modello elimina le reti neurali necessari per essere aperti a nuove idee, persone e valori etici, danneggiando in tal modo la motivazione, le prestazioni e l'impegno della sua squadra.... [-]