CIPD intermedio certificato di livello 5 nella gestione delle risorse umane

CIPD La formazione ha collaborato in esclusiva con AVADO per fornire una gamma di qualifiche CIPD HR puramente on-line.

Beneficiare di un programma all'avanguardia che riunisce l'ultimo pensiero da professionisti esperti del CIPD con i più recenti strumenti di apprendimento on-line e le tecniche da AVADO.

Questo certificato livello intermedio si rivolge ad aspiranti o già esistenti responsabili delle risorse umane e / o coloro che hanno studiato il CIPD livello 3 Certificate in personale o pratica HR.

• Sviluppare una buona comprensione di come HR si inserisce in obiettivi strategici di un'organizzazione e come l'uso dei dati HR può migliorare le prestazioni di business
• Acquisire esperienza di apprendimento sociale e collaborativo
• Partecipa a un pionieristico programma fornendo con tagliando i contenuti CIPD bordo e l'apprendimento digitale di classe mondiale
• Applicare il tuo apprendimento al lavoro subito
• Diventa più efficace sul posto di lavoro con l'aggiunta di un valore reale per voi funzione HR
• Beneficiare di sostegno ogni passo del cammino dai principali esperti del settore proattivo
• Guadagno membri associati della CIPD in caso di superamento di questo programma, che consente di utilizzare la denominazione Assoc CIPD dopo il nome per mostrare le proprie credenziali

Idoneità - A chi è rivolto?

Questa qualifica è giusto per voi se siete:

• Attualmente lavora nel campo della gestione delle risorse umane
• che desiderano estendere la vostra conoscenza e le abilità e sviluppare ulteriormente la vostra carriera
• la responsabilità per l'attuazione delle politiche e delle strategie delle risorse umane
• un aspirante o esistente HR Manager e / o hanno studiato il CIPD livello 3 Certificate in pratica HR. Questo corso fornisce un grande ponte tra i corsi CIPD Fondazione Livello 3 e Livello Avanzato 7
• cercando di dimostrare la vostra credibilità e diventare CIPD membro professionale - completamento di questa qualifica automaticamente porta ad associare adesione CIPD, il primo livello di appartenenza professionale

qualifiche CIPD sono riconosciute a livello internazionale, ed i nostri programmi online sono applicabili per i professionisti HR in tutto il mondo in tutti i settori e le organizzazioni.

Risultato

Credits programma

In caso di successo del programma, ti verrà assegnato il CIPD livello intermedio 5 Certificato in Gestione delle Risorse Umane. La qualificazione è accreditato dal CIPD ed è equivalente al livello QCF 5.

Esiti

In caso di successo del titolo di studio, si vuole:

• comprendere le esigenze di, ed eseguire come un efficace ed efficiente, auto-gestione professionale delle risorse umane, un membro di collaborazione di gruppi di lavoro e team, e un valore aggiunto collaboratore all'organizzazione
• comprendere lo scopo e principali obiettivi della funzione HR in organizzazioni contemporanee, tra cui come obiettivi HR vengono consegnati, come viene valutata la funzione HR e il ruolo dell'etica e professionalità in HR
• capire le tendenze del mercato del lavoro chiave e il loro significato per i diversi tipi di organizzazioni e in diversi contesti nazionali
• essere in grado di gestire efficacemente le attività di reclutamento, selezione, licenziamento, mobilità ed esodo e nei aspettative di legge e le buone pratiche
• essere in grado di svolgere attività di base di pianificazione talento, sapere come massimizzare la fidelizzazione dei dipendenti, e su come contribuire allo sviluppo di strategie resourcing
• capire il contesto di business del premio e l'uso dell'intelligenza ricompensa, compresi i principi fondamentali di ricompensa, politiche e pratiche, e il ruolo di manager di linea nella promozione di una cultura della performance nel processo decisionale ricompensa e prestazioni di guida organizzazione sostenuta
• comprendere lo sviluppo e lo scopo del diritto del lavoro, garantendo un trattamento giusto e lecito sul posto di lavoro, la gestione di problemi relativi alla retribuzione e di lavoro a tempo, le prestazioni, le questioni disciplinari e di riorganizzazione e cambiamento
• sapere come identificare e controllare adeguate fonti di dati HR consentendo di condurre una ricerca su piccola scala e analizzare i risultati, trarre conclusioni significative e valutare le opzioni per il cambiamento
• saper fornire chiare, report di business focalizzato su un tema HR

Circa il CIPD

Siamo CIPD - il corpo professionale per HR e la gente lo sviluppo. Noi siamo la voce di una comunità mondiale di oltre 140.000 membri impegnati a difendere meglio lavoro e vita lavorativa. Siamo stati il ​​punto di riferimento per l'eccellenza nelle persone e organizzazione di sviluppo per più di 100 anni. Attraverso la nostra esperienza e la ricerca forniamo un prezioso punto di vista sul mondo in rapida evoluzione del lavoro. E per i nostri soci siamo il partner carriera di scelta, l'impostazione standard professionali e di fornire il know-how per guidare la HR e L & D professioni avanti. Siamo indipendenti e non-profit e tenere un Royal Charter di tutto rispetto. Noi esistiamo per rendere il lavoro e la vita lavorativa migliore. E in un momento di cambiamento senza precedenti che abbiamo la visione, l'agilità e la forza per fare una reale differenza per i nostri membri, per le imprese, per l'economia e per tutti i lavoratori.

Passeremo i tuoi dati a selezionati fornitori di qualifica CIPD che consegnano qualifiche CIPD on-line in modo da poter contattare l'utente circa il programma.