BA (Hons) Business (HRM) (CMI)
Arden University
Informazione chiave
Posizione del campus
Online
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Insegnamento a distanza
Durata
3 - 6 anni
Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
GBP 5.500 / per year *
Scadenza della domanda
Richiedi informazioni
La prima data di inizio
Apr 2024
* £ 20.805 Regno Unito; £ 16.500 Internazionale. £ 6.935 per livello Regno Unito; £ 5.500 per livello Internazionale
introduzione
Come si ottiene il meglio dal proprio personale? Come li premi? Durante questo corso, esaminerai i principi consolidati della gestione delle risorse umane, sviluppando allo stesso tempo competenze di livello professionale che ti aiuteranno a ottenere il lavoro che desideri, nonché una solida conoscenza dell'ambiente aziendale generale.
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Panoramica del corso
Questo programma copre i principali strumenti e teorie della gestione delle risorse umane e come applicarli a situazioni del mondo reale. Il BA (Hons) Business (HRM) (CMI) online di Arden University ti aiuterà a sviluppare le tue capacità di gestione del personale e ti preparerà per i tuoi prossimi passi professionali. L'accreditamento CMI di questo programma significa anche che ai laureati verrà assegnato un Diploma di livello 5 in Leadership e Management per aiutarti a distinguerti dalla massa.
La modalità di studio flessibile di Arden ti consente di sviluppare le tue capacità di risorse umane attorno ai tuoi impegni esistenti. Questo programma ti fornirà le conoscenze di reclutamento necessarie per compiere i tuoi prossimi passi nel mondo degli affari e ti aiuterà a diventare una risorsa per una serie di organizzazioni.
L'intera gamma di programmi offerti da Arden presenta una forte attenzione all'occupabilità, alle abilità pratiche e al successo professionale. Questo programma è stato sviluppato con una particolare attenzione alle capacità e alle conoscenze di sviluppo del personale per aiutarti a ispirare e gestire il cambiamento all'interno della tua organizzazione.
Moduli del corso
Livello 4
Sviluppo delle capacità personali e gestionali
Avrai bisogno di grandi capacità di gestione sia che lavori in una multinazionale o in una microimpresa. Partendo dalla tua gestione personale, lavorerai fino alla gestione del team e poi imparerai ad applicare le teorie della motivazione, della gestione dei conflitti e dell'empowerment alle organizzazioni più grandi.
Comprendere l'ambiente aziendale
Prendere confidenza con la struttura aziendale e le responsabilità degli stakeholder. Inizierai a comprendere i concetti fondamentali del business come domanda e offerta, concorrenza, mercati ed effetti del governo con questo modulo.
Princìpi di Marketing
Questo modulo inizia con le definizioni di base, dopodiché imparerai ad analizzare le aziende e i mercati più ampi. Imparerai anche a suddividere i mercati in segmenti e ad applicare strumenti di marketing dinamici alla tua strategia di marketing.
Introduzione alla finanza
Una conoscenza di base della finanza è una grande risorsa e questo modulo ti guiderà attraverso come le aziende gestiscono i loro libri contabili, preparano i conti e informano le decisioni aziendali. Sarai meglio attrezzato per avere un impatto sulla tua organizzazione.
Persone nelle organizzazioni
Le organizzazioni di successo sanno come guidare e motivare il proprio personale e questo modulo esplora le cose che fanno funzionare le persone. Imparerai come funzionano al meglio i team e come gestire efficacemente il cambiamento.
Gestione delle risorse umane
Questo modulo approfondisce lo sviluppo del team e i modi in cui un'organizzazione può supportare e incoraggiare il personale, garantendone la realizzazione e l'efficacia.
Livello 5
Gestire tra culture
Il business globale ci impone di tenere conto delle culture nazionali. Questo modulo chiede come funzioneranno i nostri prodotti in diversi mercati, come facilitare una forza lavoro multiculturale e altre questioni critiche per il business moderno.
Processi di business
Il tuo modo di lavorare dovrebbe essere progettato e gestito per sfruttare al meglio il tuo tempo e denaro. In questo modulo esaminerai questioni come il benchmarking, la gestione della catena di approvvigionamento e se un progetto ha avuto successo.
Impresa e Imprenditorialità
Gli imprenditori a tutti i livelli hanno bisogno di determinati strumenti e tecniche per consentire loro di prosperare. Questo modulo riguarda l'avanzamento delle grandi imprese, dall'innovazione iniziale fino alla crescita iniziale e oltre.
Analisi aziendale
Il modo in cui le organizzazioni utilizzano l'enorme quantità di dati che producono possono fare la differenza tra successo e fallimento. Questo modulo esamina la ricerca, l'estrazione, l'utilizzo, l'analisi e l'interpretazione dei dati, sviluppando le competenze per progettare il proprio progetto di raccolta dati.
Gestire il cambiamento nelle organizzazioni
Il cambiamento è inevitabile e questo modulo illustra alcuni dei potenziali catalizzatori del cambiamento. Osservando come il cambiamento influisca sul tuo personale e come affrontarlo a livello individuale, diventerai più in grado di gestire il cambiamento, parlando con sicurezza di Total Quality Management e Business Process Engineering.
Pianificazione delle risorse umane
Impara a pianificare l'elemento personale di un'organizzazione, compresi i fattori internazionali che influenzano il business globale. Sviluppare le competenze per pianificare le spese per l'assunzione di nuovo personale, tenendo conto di quando e come ciò è necessario.
Livello 6
Problemi di gestione contemporanea
Utilizzando il pensiero più aggiornato, questo modulo sonda le questioni che i manager devono affrontare oggi, inclusa la sostenibilità, le scelte morali ed etiche e i valori aziendali. Rifletterai sul mondo che cambia, inclusa la globalizzazione, le comunità in cui viviamo e il modo in cui il nostro panorama economico sta cambiando.
Gestione strategica
Scopri come progettare la roadmap per portare la tua azienda al successo in questo modulo, applicando una serie di teorie e tecniche strategiche. Esaminerai le fusioni e le acquisizioni, la collaborazione con i partner, la pianificazione nazionale e internazionale e il modo in cui le organizzazioni realizzano i loro piani gestendo efficacemente il cambiamento.
Gestire se stessi e gli altri
Questo modulo continua il tema del sostegno e dello sviluppo di te stesso e degli altri. Impara le tecniche di gestione dello stress, il pensiero positivo e lo sviluppo assertivo, insieme agli strumenti per la creatività e il processo decisionale. Esaminerai tutto, dal reclutamento alla gestione del team.
Questioni strategiche in gestione delle risorse umane
Fai i conti con le tendenze aziendali che interessano la gestione delle risorse umane sia a livello nazionale che internazionale. In questo modulo incontrerai lavoro emotivo ed estetico, pari opportunità, diversità ed etica.
Metodi di ricerca e dissertazione
Con il tuo tutor tutore, determinerai un'area interdisciplinare relativa alla tua laurea alla ricerca, dandoti l'opportunità di specializzarti in un'area del programma che ti ha maggiormente interessato.
Partnership di settore
Quando ti iscrivi al corso BA (Hons) Business (HRM) (CMI) , avrai la possibilità di partecipare ai seguenti programmi di sviluppo delle competenze aziendali:
Accademia di rete Cisco |
| Salesforce Trailheads |
Come funziona?
La partecipazione con i nostri partner di settore è completamente volontaria. La tua partecipazione o decisione di non studiare questi extra aggiuntivi non avrà alcun effetto sulla tua laurea o sui voti che ricevi.
Cosa dicono i nostri studenti:
"Consiglio vivamente Arden perché impari a ricercare e risolvere i problemi da solo e hai un supporto con i tutor se necessario." Marcel Wahrhaftig, |
"L'apprendimento a distanza mi ha dato molta flessibilità che è stata essenziale. Mi sento onorato di studiare mentre lavoro e di crescere una famiglia". Laura Benson, |
Requisiti di idoneità:
Per essere ammessi a questo corso devi avere normalmente:
- Due materie di livello A GCE o equivalente, più passaggi di grado C o superiore in tre materie di livello GCSE o equivalente; O
- Hai completato un programma di accesso riconosciuto o equivalente.
- Per gli studenti il cui apprendimento precedente non è stato insegnato in inglese: IELTS 6.0 o equivalente (non meno di 5.5 in qualsiasi elemento).
Se hai esperienza lavorativa
Incoraggiamo positivamente e prendiamo in considerazione le domande di coloro in grado di dimostrare la loro motivazione a studiare il programma. Chiederemo la tua dichiarazione personale, insieme al tuo CV e riferimenti a supporto della tua candidatura.
Galleria
Curriculum
Moduli del corso
Livello 4
- Competenze digitali e sviluppo professionale (20 crediti)
- Ambiente lavorativo contemporaneo (20 crediti)
- Dinamiche di marketing (20 crediti)
- Introduzione alla finanza aziendale (20 crediti)
- Gestione delle persone (20 crediti)
- Tecnologia e innovazione (20 crediti)
Livello 5
- Analisi e gestione dei dati (20 crediti)
- Start-up di impresa (20 crediti)
- Gestione delle vendite (20 crediti)
- Digital & Social Media Marketing (20 crediti)
- Gestione delle risorse e dei talenti (20 crediti)
- People Analytics (20 crediti)
Livello 6
- Trasformazione aziendale (20 crediti)
- Imprenditorialità e innovazione (20 crediti)
- Corporate Governance, diritto ed etica (20 crediti)
- Studio indipendente (20 crediti)
- Futuri leader e gestione dei talenti (20 crediti)
- Ricompensa e prestazioni (20 crediti)
Ammissioni
Testimonianze degli studenti
Tassa di iscrizione al programma
English Language Requirements
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