Dottorato in Risorse Umane
Atlantic International University
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Honolulu, Stati Uniti d'America
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Insegnamento a distanza
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Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
USD 13.500 / per year *
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* Programma online pedagogico: $ 13,500.00 / Programma online andragogico: $ 8,500.00
introduzione
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Dottore in Risorse Umane presso AIU
Il dottorato in risorse umane esplora le relazioni interpersonali sul posto di lavoro. Agli studenti viene impartita la conoscenza delle politiche e dei processi seguiti in un'organizzazione per garantire la massima produttività da parte dei dipendenti. Il programma affida ai candidati i complessi processi svolti nell'ambiente aziendale globale. I candidati sono abili nelle capacità di gestire varie situazioni di business.
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Ammissioni
Curriculum
Il programma forma i candidati con le competenze relative all'assunzione, all'assunzione del personale, alla comprensione delle esigenze dei dipendenti e alla formazione del personale. La gestione degli esseri umani come risorse è considerata uno dei campi di studio più complessi. Attraverso questo programma, gli studenti acquisiscono la prospettiva di abitare nel labirinto e assorbire le sfumature necessarie per diventare in futuro esperti manager delle risorse umane e reclutatori.
Il dottorato in Risorse umane aiuta gli studenti a pensare oltre i confini tradizionali e ad applicare le loro menti logiche per analizzare il problema in questione. I candidati sono in grado di svolgere compiti impegnativi, sviluppare il pensiero critico e gestire le risorse nel modo più efficiente. Hanno una miriade di opportunità nei settori dell'IT, del mondo accademico, delle società di marketing e così via. Il corso prevede lo sviluppo delle capacità e delle competenze degli studenti per aiutarli a esplorare il loro potenziale e utilizzarlo nelle loro attività future.
Opportunità di carriera
Opportunità di lavoro
Il corso di dottorato in Risorse umane prepara i candidati a diventare dirigenti e manager efficienti delle risorse umane, esplorando i vari campi di lavoro. Imbevuto delle competenze per mantenere e gestire il lavoro quotidiano del campo, questo programma si propone di aiutare gli studenti a risolvere la complessità coinvolta nel flusso e nell'ambiente aziendale globale.
I dottorati hanno ambiti di lavoro redditizi nelle aree dell'IT, del marketing e degli accademici. Hanno anche ambiti di lavoro nei settori della gestione del personale e delle imprese di sviluppo, così come possono optare per la professione di docenti in college e università rinomati. Gli studenti diventano supervisore delle risorse umane, coordinatore della formazione, apprendista manageriale, rappresentante di vendita e molto altro ancora.
Rappresentante commerciale
Vendita di prodotti, beni e servizi al dettaglio ai clienti. Progettazione di metodologie per garantire un processo di vendita senza intoppi. Gestire i referral, la generazione del nuovo lead di vendita.
Supervisore delle risorse umane
Sviluppare e amministrare programmi e politiche relative alle risorse umane. Il lavoro include il personale, la retribuzione, la formazione, la sicurezza e l'esecuzione del processo di immigrazione.
Management Trainee
Conduzione della formazione dei dipendenti per posizioni di supervisione e manageriali. Il lavoro include dotare il personale delle competenze necessarie per diventare manager efficienti e responsabili.
Reclutatore di risorse umane
Assunzione di personale, formulazione di piani di reclutamento e sviluppo di descrizioni delle mansioni.
Professore / Docente
Affidare la conoscenza della materia utilizzando diverse metodologie per renderli competenti per intraprendere lavori redditizi.
coordinatore formativo
Lavorare in coordinamento con il manager per creare nuovi metodi di formazione, gestire la progettazione e sviluppare e condurre programmi di formazione.
Generalista delle risorse umane
È responsabile della gestione delle funzioni quotidiane delle operazioni delle risorse umane, della gestione delle politiche, delle procedure e dei programmi amministrativi dell'organizzazione.
Vice Direttore
Lavorano in coordinamento con il personale che svolge le funzioni di pianificazione, coordinamento, sviluppo e amministrazione dei progetti.
Manager delle risorse umane
Monitoraggio dei programmi e delle politiche delle organizzazioni in relazione a rapporti con i dipendenti, retribuzione, prestazioni in materia di sicurezza, personale e benefici.